なぜ募集しているのか: ～世の中のためになる企業や本業とのシナジーがある企業に出資～

テレビショッピングの印象が強い当社ですが、最近はスポーツや地域創生、飲食、テレビ局など事業領域を急速に広げています。
それぞれの強化のためにM＆Aを進めており、今後イベント関連や飲食、制作会社、モノづくり分野と幅広く対象企業を検討していく方針です。
今回募集するポジションは経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として昨年立ち上がった部署にて経営陣への財務面で戦略的な観点からのサポートを行っていただきます。

＜本ポジションの魅力＞
当社の投資基準は下記３点です。
・社会的価値のある取り組みを行う会社
・ジャパネットグループの業務とのシナジーを見込む会社
・純投資

当社は自前主義で、自分たちの意思で成果を出したいと思っているからこそ、
当社の成長だけでなく、多くの業界へのインパクトや新たな価値創出という、影響力ある業務を裁量権を持って担っていけるポジションになります。
・事業の成長に大きく関与できる
・圧倒的な事業展開スピード
・社会的価値の高い企業へのM&Aが基準で大きなやりがい
どんな仕事か: M&Aで売り上げや利益を増やすことが目的ではなく、
双方がどれだけ事業を発展させられるかが重要なミッションです。
今後、イベント関連や飲食、制作会社、モノづくり分野と幅広く対象企業を検討予定です。
＜仕事内容詳細＞
・グループ全体の投資・財務戦略（資金調達・資金運用・資本政策）
・CVCの運営管理
・新規子会社設立の対応
・投資・M&A案件の推進
・投資案件の発掘・各事業部と連携した、投資の検討及び実行
など

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
◆M&A関連
・初期的検討（仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング）
・DD業務の管理(専門家との契約、スケジュール管理）
・買収条件交渉（ストラクチャー検討、価格交渉）
・PMI
◆投資財務関連
・ベンチャー出資の初期的検討（出資提案を受けた案件のスクリーニング）
・ベンチャー出資詳細検討（事業内容・市場の精査、対象会社の財務分析、投資リターン分析）
・出資意思決定後の契約締結
・新規事業に関わる計画策定（収支計画、資金計画）法人設立準備
・グループを通じた税務戦略の企画立案
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・金融機関、コンサルティングファーム、事業会社におけるM&A実務部門経験者（戦略策定～実行まで）
・財務会計、事業分析やM&Aに関する経験

■歓迎要件
・通信販売業界、スポーツ業界、旅行業界、エンタメ業界など当社が展開する事業におけるM&A経験
・ビジネスレベルの英語力
※昨年カルフォルニアにグループ会社を設立しています。

■マインド
・経営層に近いからこそ機敏にスピード感を持って動ける方
・年齢に関係なく、M&A責任者候補としての裁量と責任を生かし、当社の成長のため、経営陣と共に自律的に行動できる方
・あらゆる変化を前向きに捉え、会社や組織の成果にこだわれる人
・内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にできる方
雇用形態は: 【雇用形態】正社員　または　年俸制契約社員
どこで働くか: 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 7階
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）

※「健康経営優良法人（ホワイト500）」5年連続認定！
■働き方改革もストイックに挑戦！
　週3回(月・水・金)はノー残業デー。
　20時半には全員退社
・月40時間以上の残業は禁止。PCの持ち帰りも禁止。
・年に一度１６連休を取得するリフレッシュ休暇制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 1499万円
月給　50万円～ 80万円
待遇・福利厚生は: ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
コロナをきっかけに、地域の飲食店と社員とを結び新たな社食スタイルを提供する「びずめし」事業を手がけているGigi様に出資をしました。困っている飲食店を支援できるならとの思いで出資を決め、従業員にも人気の福利厚生となっています。

■自社理解ポイント
弊社の各サービスで利用可能なポイントが付与されます
会社が扱うサービス・商品の体験を通して、その体感を会社理解に繋げる為にできた制度です。

＜その他＞
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■社員研修旅行
■育児時短制度（小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方が対象）
■資格取得支援制度（受講費の一部会社負担。資格によりお祝い金3000円～1万円支給。対象資格は60種類以上）
■野球チケット（年間シートを会社で購入、全従業員対象で抽選）
■ライフイベントお祝いギフト（結婚、出産など）
■私服勤務OK
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日120日以上（完全週休2日＋祝日）　
※別途、年末年始休暇3日と夏季休暇2日有
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
有給休暇（入社後半年経過後10日～）
どんな選考プロセスか: エントリー後、面接の調整をさせていただきます。

▼選考
面接を１回～２回を予定しています。

面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
※基本的にはオンライン（ZOOM）での面接となっております。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

【投資・財務戦略担当／事業発展に大きく貢献】通販/旅行/スポーツ/飲食/地域創生事業を支える

経営企画