掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.CRPMX-CF/LG/NSRC1

【英語を使ったお仕事】法務サポート|残業少なめ!|ワークライフバランス◎

法務・コンプライアンス

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収600万円~749万円
外資系企業大手企業マネジメント業務なし英語力が必要土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調&さらなる業務拡大を見据えて組織強化を考えており、増員募集となります。法務の目線からプロジェクトを支える重要なポジションです。向上心を持った新たな仲間を募集しております!
どんな仕事か
法務サポートとしてリスクやコンプライアンスに関する調査および報告書の作成などをお願いいたします。英語を使うことの多いポジションです。グローバルな仕事をしたい方必見!
弊社の本部はグローバルな組織であり、機能毎に部門が分かれています。
日本には、主にクライアントとの契約を担当する部門(営業法務部)、契約締結後の契約関連サポートを主に担当するコントラクト・マネジメント部、コンプライアンス全般とその運営を担当するコンプライアンス・コーポレート法務部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。

その中で今回はリスク・コンプライアンス部門でのサポート職募集となります!

◆業務内容◆
汚職防止やマネーロンダリング防止などの社内倫理規定に基づき、下記の業務を遂行いただきます。

■具体的な業務
(1)第三者調査のためのポータルサイト関連業務
・申請サポート
・申請内容のレビュー
・申請ガイド作成
(2)第三者(仲介業者等)の経歴調査
(3)リスク・コンプライアンス関連の契約に関するレビュー
(4)調査に関する報告書の作成(英語)
(5)サポート領域におけるプロセスの管理および改善提案
(6)通信記録の管理
その他、上記業務以外


<部門のご紹介>
Global Legal Network (GLN) は、世界10か国で活動する専門家のグループです。 価値とイノベーションの提供に焦点を当てた、幅広いサービスを提供しております。 当部門はアクセンチュア全体の法務チームと提携して、効率性を重視した法務サービスに関連するオペレーションセンターを構築します。 また、当社の規模、地理的な広がり、言語の多様性を通じ、GLNでは、当社の業務の最大効率化と運用効率アップへの絶え間ない取り組みに合わせて、サービスの品質、機敏性、スピードを推進しております。


※ここがポイント※
・グローバルな環境でお仕事していただけます!
・残業少なめ!WLB◎

★グローバルな活躍とご自身のマーケットバリューを高めていただける環境です★
求められるスキルは
必須 ■応募要件
・学歴:大卒以上
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネス英語力(TOEIC 800点以上)
・法律に関するバックグラウンドをお持ちの方


歓迎 ■望ましい経験・スキル
・外資系企業での第三者調査業務の経験(4年以上)
・法律事務所や事業会社での法務実務経験(4年以上)
・海外の関係者とやり取りする業務の経験
・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力
・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力
雇用形態は
正社員(試用期間6か月)
どんなポジション・役割か
リスク・コンプライアンス担当 スタッフクラス
どこで働くか
神奈川県()
※所属は神奈川県ですが東京での勤務も可能です

勤務時間は
勤務時間:9:00~18:00 休憩1時間
(フレックスタイム制もあり)
契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
休日:土日、祝日
残業:有 (月20~30時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制600~750万
※その他手当:賞与、時間外勤務手当、住宅手当(雇用形態による)
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■交通費支給
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待を用意。
【誰もが活躍できる環境・制度】
・すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。
【独自の働き方改革を進めています】
・全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、
社員のワークスタイルの改善に繋がり、実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上
休日休暇は
休日:土日、祝日、年末年始(年間休日120日)

有給休暇あり(初年度:最大15日)
私傷病休暇制度あり
どんな選考プロセスか
人事によるカジュアルな電話面談※任意

書類選考

面接2or3回(英語面接あり)

内定
#オンライン面接実施中
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
【◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆46万人強のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員46万人以上のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。って、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
432億USドル(2019年8月時点)(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
日本:約20,000人(2023年3月1日時点)
掲載中の求人
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