なぜ募集しているのか: homieは、不動産会社(=クライアント)に対し主に自社サービス[HOTLEAD]を提供・業務支援コンサルティングを通して【住宅・不動産営業DX支援事業】を行っている会社です。

今回は導入クライアントの増加に伴い事業・組織拡大を見据えて、サクセス職にチャレンジしてみたい方を募集します！

◆このポジションの魅力◆
【自社プロダクトの開発に関わることができる】
既に1400店舗以上に導入いただいているとはいえ、まだサービスリリース開始から約5年のプロダクトです。
まだまだ発展途中のサービスのため、一個人の意見が言えるのも自社プロダクトならではのメリットです。

【組織づくりに携われる】
このポジションはまだまだ小さな組織です。
完璧なマニュアルは存在しません。ご自身でやり方を試行錯誤しながら、仕組化していく「立ち上げ期」から携わることができます。

【キャリアアップの幅】
発展途上の組織故リーダー、マネージャー等のマネジメント役職のポストもチャレンジ可能。
上記の通り発展途上の組織のため、新しい活躍の場や新しいポジションの第一人者になる可能性もあります！
どんな仕事か: 各クライアントごとの潜在ニーズを、日々のフォローから汲み取り分析し、「クライアントの課題・不動産業界の課題」を見つけ出し、最適な解決策を提案且つ自分も一緒に伴走していくお仕事です。
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■具体的な業務内容は？
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・自社サービス[HOTLEAD]の導入サポート、店舗フォロー
・他部署やクライアントからの情報を集め、適切な部署への改善提案～社内各部署とクライアントを繋ぐハブ的な存在です～
・日々のフォロー業務を通じて導入クライアント毎の担当者様とのリレーション構築
・[HOTLEAD]の利用状況やクライアントの動向を把握をしつつ、最大限にサービスを活用してもらうための提案

まずは社内システムをインプットし、クライアントからの簡単なお問い合わせ対応からスタート。
主体的に自分からコンタクトを取りにいってもらい、「課題発見→解決策を企画・提案」する役割をお任せしていきます。

社内の営業担当と協力しつつ、時にはチームで一丸となり、ご自身で実行するところまで担っていただきます！
クライアントは大手不動産会社も多数！地域密着型～業界大手の対応も幅広く経験できます。

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■1日のスケジュール例
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9:30　出社・社内外からのお問い合わせ対応、着信チェック
10:00　導入スタート予定のA社の情報収集、システムへ登録
11:00　営業チームミーティング
13:00　休憩
14:00　B社との振り返り・オンラインミーティングに営業担当と参加
15:00　C社との次回打ち合わせに向け、営業担当と打ち合わせ
16:00　録音を聞き、キャンセル率改善に向けて要因探り
17:30　D社10店舗へHOTLEAD使い方のフォローで電話
18:30　退勤
1人で数社・数十店舗のサポート/伴走を担当するためマルチタスク力も問われます。
※未経験でもOK！先輩と一緒にタスク管理の仕方も学ぶことができます※
求められるスキルは: 必須・社会人経験　3年以上
・法人を対象とした営業経験、カスタマーサクセス/サポート業務経験、インサイドセールス経験　いずれかのご経験　3年以上

＜当社の「5つのナイス」に共感していただける方＞
└https://note.com/homie_inc/n/n2e58453bb4bc
・主体性をもって仕事に取り組める方
・人を巻き込んで仕事をするのが好きな方
・自分から仕事を取りにいける、臆せず業務に取り組める方
・キャリアアップ希望や成長意欲をお持ちの方
・顧客と良好な関係が築けるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎・不動産業界での就業経験
・IT業界、SaaS系企業での就業経験
※就業経験年数：問わない
雇用形態は: 正社員（最初の6ヶ月間は試用期間となります）※試用期間中の待遇変更なし
どんなポジション・役割か: クライアントサポート（オンボード・活用提案）
どこで働くか: 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階
「渋谷駅」徒歩7分
「神泉駅」徒歩10秒
勤務時間は: ■勤務時間
　フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万～540万円
・月給制：月給334,000円～450,000円
・支給額内訳
　└基本給（254,000円～342,000円）＋40時間分の固定残業手当（80,000円～108,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給

■昇給：年2回(4月/10月)
待遇・福利厚生は: ■表彰制度（四半期に1回・報奨金あり）

■交通費支給(上限5万円迄)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■健康診断・婦人科健診会社負担

■時間外手当（超過分）

■時短勤務制度※勤続1年以上の従業員のみ対象

■フリースペース・休憩室完備

■副業OK（規定あり）

■部活動あり（フィットネス部、ゴルフ部、マージャン部）

■食事補助制度（下記は一例です）
・ウォーターサーバー完備
・フリードリンク（例：コーヒー・紅茶・フルーツジュース・炭酸飲料など）
・フリーライス（会社で炊き立てのご飯が食べられます）
・フリーパスタ（パスタソースも用意してます！）
・フリースナック（常時たくさんの種類のお菓子を用意しています）
・フリーアルコール（20時以降はアルコールOK！）

■服装・髪色自由、ネイルOK

■［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■ピアボーナス制度
休日休暇は: ■休日
　完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始休暇）

※特別有給休暇（ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇、感染症休暇）
※年次有給休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）
※産休・育休制度（取得・復職実績あり）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
カジュアル面談/書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン)

※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。
・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。

【クライアントサポート(オンボード・活用提案)】不動産営業DX支援◆フレックス◆土日祝休み

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク