- なぜ募集しているのか
- 業績好調のための増員
【職場の雰囲気】
現在、20代の若手～40代のベテランまで
幅広い年齢層の社員が在籍しています。
（平均年齢：30代中盤）
中途入社のメンバーも多数在籍しており、
それぞれの個性を活かして活躍しています。
日々の活躍ぶりは、仲間同士でしっかりと認め合い、
正当に評価し、給与やポジションで還元する社風です。
店舗責任者として活躍する中途社員も◎
買取バイヤーとして
専門スキルを身に着つけ活躍しませんか。 - どんな仕事か
-
ブランドアイテムの👜ブランドバック・ジュエリー・時計
買取・販売に関する業務をお任せします！
専門知識は入社後にイチから習得できる
研修がありますのでご安心ください。
アパレルなどの買取・販売をお任せします。
📌買取
・持ち込まれた商品の査定
・査定金額の詳細説明
・代金の支払（お譲りいただくことに納得された場合）
・買取商品のデータ入力 等
📌接客・販売
・商品や売り場の説明・案内
・レジ打ち
・修理・メンテナンスの受付
・電話対応（商品の問い合わせなど）
基本的には買取業務となります。
入社後の早い段階で、
買い取り専門店のお店をお任せします。
＼業界トップクラスならではのやりがい／
コメ兵には、世界トップレベルとも言える
圧倒的な数のブランドアイテムが集まっています。
「思いがけない出会い」もたくさんあるため、
いつも新鮮な気持ちで働けるはずです。
＼のびのびと接客できるから楽しい！／
接客時間は1組あたり15分~30分。
1日平均5組ほどで余裕がある接客数。
買取ノルマはありませんので、
お客様が「買い取ってほしい」と
納得したお品物だけを取り扱えるのが
コメ兵の特徴でもあります。
＼未経験でも安心！サポート体制／
研修で査定に関する基礎知識を学べるので
知識がなくても問題ありません。
小規模専門店になるので1店舗1名体制。
常にオンラインで他店舗とつながっており
査定が難しい商品の場合は専門の鑑定士に
依頼できるためいざというときも安心です。
また一部商品についてはAIを使用した
鑑定も活用しております。
＼レアなブランド品とも出会える面白さ！／
圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。
なかなかお目にかかれないような
国宝級の商品に出会えることもあります。
気になる商品は社割購入も可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ●高卒以上
●25～40歳
●接客・販売経験、営業経験（有形財・無形財ないしはサービス）
歓迎 ●同業経験、買取経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店長候補（マネジメント経験不問！）
- どこで働くか
- 勤務地例：
●千葉県
└柏市
●東京都
└千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、豊島区、葛飾区
立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市
●埼玉県
└さいたま市、上尾市、入間市
●神奈川県
└横浜市、川崎市
その他全国にあり！詳しくはエントリーにて。 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
●10：00～19：00（8時間勤務・休憩1時間）
※但し店舗によって異なる
●1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
└週平均労働時間40時間
●月平均残業時間：10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
●入社時の想定年収（基本給＋各手当、賞与込み）
356万円～500万円程度
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
└年間平均3.5ヶ月程度 ※業績・実績による
●モデル年収
└年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
└年収550万円（35歳／マネージャークラス）
- 待遇・福利厚生は
-
●社会保険
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●従業員割引制度
●財形貯蓄制度
●社員持ち株制度
●メンタルヘルスサポート制度
●時短勤務制度
●保養所
●定年：60歳（継続雇用制度あり・65歳まで）
●役職定年55歳（役職により延長あり）
●外部福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
●制服貸与
●残業手当：全額支給（1か月単位の変形労働時間制）
※一定の役職以上は支給無し
●家族・扶養手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円（法人税法上の扶養家族が対象）
●住宅手当・家賃補助：世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円
●店舗運営手当：例＝小型店舗店長：10,000円）
●役職手当：例＝アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円
●通勤手当：交通費全額支給
- 休日休暇は
- 【年間休日115日】
●年間所定労働時間：1960時間
●シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
●その他（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等）
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨
●有給休暇：入社半年経過後10日付与
└半日有給休暇の取得可能
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.EHIIA-480711
