なぜ募集しているのか: 2025年9月に10周年に突入をした株式会社エブリーでは、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしていきます。今後の持続的な事業成長に向け、人員の強化を行い、エブリーの成長を支える新メンバーを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

＜本ポジションの魅力＞
・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます
・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#ユニコーンを目指す企業　#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を2年以上ある方
・事業会社における人事実務経験
・人材紹介会社における法人営業orキャリアアドバイザー経験

歓迎・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず）
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画~実行したご経験
雇用形態は: 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉／条件同等
どんなポジション・役割か: 採用担当/HRBP候補
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階

【アクセス】
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅直結
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
月給 384,616円～（みなし残業45時間100,045円分含）
※固定残業時間超過分は別途支給
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時にも付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フロー、面接官は変更の可能性あり
書類選考
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＜1次面接＞現場責任者
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＜2次面接＞事業部長
↓
＜最終面接＞役員
↓
内定

採用人事（中途/新卒領域）

人事（採用・教育など）