- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため新たに採用担当者を募集します。
- どんな仕事か
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採用マーケティングから教育研修まで、キャリアの可能性は無限大です。母集団形成に関わる業務をメインで担当してもらいます。
将来的にはオンボーディングの一環として社員の教育研修に携わることも可能です。
■採用業務
新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行
■広報業務
採用の広報として、当社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施
【具体的な業務】
■採用：母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動
・スカウトの送信
・転職エージェント様とのコミュニケーション
・採用媒体の選定からディレクション業務
・採用KPI管理と施策
・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施
・採用イベントへ登壇し、求職者の方へアピール
■採用広報：転職潜在層に向けての認知活動
今すぐ転職する気はない人や、弊社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。
Web媒体やSNS、noteなどさまざまな記事原稿で当社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。
【身につくスキル】
・カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。
・マーケティングに関する知識を身に着けることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のいずれかのご経験のある方
・法人営業職のご経験2年以上
・ウエディングプランナーのご経験2年以上
・人材系（紹介・派遣）で営業経験2年以上
・生命保険・金融関連でのリクルーター経験
・IT企業（Web系）でのリクルーター経験
・採用広報担当経験
■採用業務はとても地味な仕事です。
日々どうしたら当社の事をうまく伝えることができるのか？を本気で考え続け、
限られた予算と、限られた時間の中で最大限に成果を出すことを求められます。
また、転職希望の方は業務時間外の面接を希望されます。採用イベントは土日に行われることが多いです。
それでも、超高齢社会の課題解決に本気で向き合い、鎌倉新書がめざす終活のインフラを採用で支える覚悟のある人をお待ちしております。歓迎 ・Web系の企業にて広報担当のご経験のある方
・Webコンサルのご経験者
・金融関係の採用担当経験
・IT企業(特にWeb系)で採用担当経験
■こんな人が活躍しています
新卒採用の経験者で採用から教育研修まで経験している方
ウェディング業界で一期一会を大事にしていた方
人材関係の営業職として日本の雇用を真剣に考えていた方
無形商材のセールスでトップの方
■向いている人
・チャレンジ精神がある方
・良い人を採用することをとことん考えられる方
・多くの人に終活インフラを本気で目指す会社を伝えたいと思える方
・転職、就職という人生の一部分に関わることに真剣な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当者として中途・新卒の両方で活躍していただきます。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 549万円
月給：388,850円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額92,600円～を月給に含む。超過分は追加支給。
・経験・スキルを考慮した上で決定
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。）
■手当て・待遇
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）
■健康関連
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
■子育て関連
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
■研修関連
・Biz CAMPASS Live
■保養及び助成施設関連
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション
■部活動等
・キャンプ
・ゴルフ
・サウナ
・ワイン など - 休日休暇は
- ☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。 - どんな選考プロセスか
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●STEP1 Web履歴書による書類選考
●STEP2 面接＆ワークサンプル
全てWebで実施可能。
2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
最終面接は社長が実施。
●STEP3 内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。
★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載 など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。
◎職種・業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WSWGP-005
