なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している会社です。
個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、
動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。

中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題、解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。
求められるスキルは: 必須＜下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています＞
・テレマーケティングの経験
・新規開拓の営業経験（2年以上）
・法人向け無形商材の営業経験
・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9:00~18:00

月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制：固定給＋インセンティブ】
固定給：240,000円～1,000,000円（基本給190,000円～＋固定残業代50,000円～）

インセンティブ：50,000円～
毎月の個人目標(KGI)のクリアに応じて上限なく支給
※インセンティブの平均支給額15万円

【在籍社員の年収分布】
１年目：400万円以上が全体の50%程度
　　　　500万円以上が全体の25%程度

２年目：400万円以上が全体の75%程度
　　　　500万円以上が全体の60%程度

例
860万円／3年目／課長（月給42万円～＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1万5000円） ■転勤手当（月3万円） ■交通費支給（月5万円まで） ■部活制度あり ■表彰制度あり ■スマホ／PC貸与 ■1on1MTGの実施 ■wevoxを活用したエンゲージメントフォロー ■書籍購入代補助（全額対象）

【教育制度】「1on1で業界知識のインプットまでサポートしています」当社では、毎日上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
※出来る限り多くの方とお会いしたいと思っています！
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一次選考（WEB）※下記のどちらかの実施になります。
・企業説明会+集団選考
・個別面談
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二次選考（WEB）
採用担当又は営業課長による個別面談
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最終選考（WEB）
事業部長による個別面談
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内定
※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です。
※面接日時などは都合を考慮します。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

【動画マーケティングの企画営業】

営業企画