なぜ募集しているのか: 【事業成果を見据えた次世代DXの実現】
これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。
どんな仕事か: DXコンサルタントやUI/UXデザイナーと協力して、大手企業のECメディアやアプリの開発ディレクターを務めます。事業戦略から運用やグロースまで一貫して関わり、プロダクト創りに裁量を持つことができます。
【次世代DXの創出に挑む組織で開発ディレクターを担当】
社内のDXコンサルタントやUI/UXデザイナーと協働し、各業界の大手企業様向けECメディアやアプリケーションの開発を行なっていただきます。実務範囲は開発だけではなく、事業戦略の企画フェーズから、開発後の運用や事業グロースまで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを支援していきます。また、弊社主導でプロダクト創りを実施していくスタイルの為、開発～運用にいたるまで裁量大きく進めることが可能となっております。

【業務内容】
　・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス、システムの設計
　・大規模なECシステムの設計、開発を行う
　・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う

【開発環境】
Java #Go #Python #Swift #Kotlin #TypeScript #React #Vue.js #AWS #GCP #Azure #Docker #Snowflake #Terraform #GitHubActions

【描けるキャリアパス】
・これまで当社が培ってきた技術力やモダンなフレームワークの知識を獲得できるため、まだ成功事例のない中で事業戦略からクライアントと伴走することができる、市場価値の高いPMを目指せます。
・国内外の大手クライアントに対し、戦略立案などの上流工程から開発後の運用や機能改善工程まで担当し、一連の開発や事業グロースを経験することで、ディレクションやマネジメントなど事業視点のスキルや知識を得られます。
・フルスクラッチでの開発案件も多く、経験や本人の意向に応じて開発責任者やテックリード、マネージャーなど様々なキャリアパスが用意されております。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義～システム設計）を行った経験
・実装レベルでのコードレビューを行った経験
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験
・アジャイル開発でのマネジメント経験

歓迎【あれば尚良いスキル】
・コンシューマー向けのサービス開発経験
・ビジネスサイドと技術サイド双方の視点から開発計画を立て実行できる能力
・AWS/GCPなどクラウドインフラの設計経験
・クライアントの要望を技術的視点からどう実現するかを提案した経験
・ECサイト運営企業での開発マネジメント経験　　　　

【マッチする人物像】
・UI/UXを中心としたサービス提供に共感する方
・抽象的で不明瞭な問題に対し、自ら行動計画を立て実行に移せる方
・どのような価値を技術によって提供したいかを考え、ベストな技術選定を行い説明できる方
・主体性をもって取り組める方
・愛着をもってサービス開発にとりくめる方
・技術への探究心があり、根拠を説明できる方
・チーム開発を大切にできる方
・前向きなコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: ・正社員
どこで働くか: ・東京都　渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: ・10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 給与：年収 5,040,000 円 -
・査定：年2回
・通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）
・退職金制度(勤続インセンティブ）：あり
待遇・福利厚生は: ・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度、社内異動公募制度）
・macalon（女性支援制度）
休日休暇は: 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

<リフレッシュ休暇休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

最先端の技術をベースにDXの業界先行事例を創出するインキュベーション組織

プロダクトマネージャー