なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービスや合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
求められるスキルは: 必須 ■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度）
■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）

歓迎 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県 / 長崎県 / 宮崎県
勤務時間は: 09:00～18:00
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：380万円～570万円（初年度）
※年2回の賞与含む
※職務経験を考慮のうえ決定します。

＜モデル年収＞
中途入社2年・一般社員・26歳：450万～550万円
中途入社5年・課長職・30歳：600万～750万円
中途入社8年・部長職・35歳：800万～950万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

◆未経験・リモート可◆新卒採用コンサルタント募集【400万円以上でオファー／土日休み／大手企業】

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