なぜ募集しているのか: 【IT法人営業】リユースPCの導入提案_入社後に研修があるのでIT知識不要です！

活躍の場が多いPCですが、古くなればもちろんお金をかけて廃棄するのが現状です。
当社では、ただ廃棄されるだけの不要PCを買取り、メンテナンスで復活させ、リユースPCとして導入するサービスを行っています。
どんな仕事か: 入社後、「リユースPCの導入提案」をご担当いただきます。
※担当はご本人の希望や、ご経験・適性を考慮して決定。
■■リユースPC導入の提案営業■■
リユースPCとは？…買取りしたPCを社内の技術センターで徹底的にメンテナンスし、新品同様の状態にしたもの。

▽「最新モデルのPCでなくて良い、コストを抑えたい」というお客様へ、リユースPCのご提案を行います。
▽見積りを提示し、希望があればサンプル機の貸し出しを行います。
▽受注後は、PCを納品しアフターフォローを行います。

★ニーズが高まるリユースPC
リモート勤務が増えた現代。在宅勤務専用PCとしてリユースPCのニーズが高まっています。
またSDGsの意識の高まりとともに、リユースPCへの注目度が上がっているのです。

★手厚いサポート
リユースPCを導入して終わりではなく、導入時のPC設定や、保守サポートなども対応している当サービス。
だからこそお客様に安心して受注いただけています。
チーム・組織構成：全国で20名以上の営業メンバーが活躍中！
20代～40代まで、幅広い年齢の社員が在籍しております。
若手とベテランがバランスよく活躍しているため、馴染みやすく相談しやすい環境です♪
求められるスキルは: 必須 □法人営業のご経験３年以上（業界不問）
□要普通自動車免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
平均残業時間：月 20 時間程
※直行・直帰もOKです。メリハリつけて働けます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収406万円～560万円
月給29万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて優遇致します。　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円～7万6000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■通勤手当（上限月5万円）
■ノートPC・スマホ貸与（1人1台）
■報奨金制度（半期に一度、実績に応じて表彰とボーナスを贈呈）
■社外研修
■社宅制度（研修期間中。転勤者対象）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象／赴任手当、引っ越し支度金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定ドック（会社負担）
■社割制度（リユースPC、たのめーる、じゃらん）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断
■弔慰金
■懇親会
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。
休日休暇は: 年間休日：120日以上
完全週休2日制
補足：（土・日）
祝日休み：
年末年始休暇：（6日間）
慶弔休暇：
有給休暇：（5日以上の連休もOK！）
産前・産後休暇：※取得実績多数
育児休暇：※取得実績多数（1年～2年程度）
その他：■配偶者出産に伴う休暇
■結婚休暇（5日間）
どんな選考プロセスか: STEP1：一次面接＋適性テスト・アンケート
STEP2：二次面接
STEP3：最終面接
STEP4：内定
補足：※適性テストはオンラインで行います。所要時間は10分程度です。
※アンケートでは主に自己PRや希望条件に関することなどをお伺いします。
※面接日・入社日は希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは、2週間～1カ月程度を予定しております。

提案営業／リユースPCの導入／月給28万円～／業績好調◎上場に向け準備中！

営業（法人向け）