- どんな仕事か
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企業が抱える「人」の募集に対して、我々は「お医者さん」のような立場でサービスをご提供いたします。
＜仕事内容＞
求人広告の代理店営業を行っていただきます。
扱う商材はCMにもよく出てくる大手求人広告の為、
企業への認知度も高い商材になっております。
直販との大きな違いでいうと、「痒い所に手が届く」営業活動が行えます。
＜例＞
・直販営業の場合
自社で取り扱っているサービスのみを提案。
・弊社の場合
他社の商材を組み合わせてソーシャル提案。
→求人広告のみならず、ATSやRPOなど複数組み合わせたプランが人気です！
ブランドに頼らない個としの提案力や営業スキル、課題解決、課題発見といった営業の要素が磨けます。
＜一日の流れ＞
9：30～朝礼
10：00～メールチェックや電話
12：00～お昼
13：00～訪問
18：00～タスク処理
19：00～20：00/業務終了
※20：00には強制的にPCシャットダウンになる為残業時間も月20～30時間程度です。
営業未経験の方でも充実の研修制度を設けているのでご安心ください★
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・未経験歓迎
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。
歓迎 【歓迎要件】
・マネジメント経験のある方
・求人広告営業経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・Noだけではなく、代替案を提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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324万円～480万円
※入口の最低年収の表記となっております。
急成長中の組織である為、2年後にはマネージャー、3年後には部長などキャリアを築き上げることが可能です。
マネージャー年収：600万円～800万円 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給
【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-持株会（持株会奨励金制度有り）
-慶弔見舞金
-確定拠出年金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認
可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上
限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】
-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取
得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.SSOUL-neocaria
