なぜ募集しているのか: 株式会社エーエスエルは1980年に設立し、業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけてきた会社です。2015年には「株式会社システム情報」の100％子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、6年連続売上UPを達成。業績は安定かつ好調です。

今回、増員のためAMBIに掲載をしています。会社の規模を拡大し、案件の幅を広げ、先進的な技術・トレンド技術に触れる機会を増やすことが目的です。社員の「やりたい」を叶えられる、自由な働き方を実現する。そういう環境を提供する会社にしていきたいと考えています！
どんな仕事か: 『これを最後の転職にしたい』……全てが【合格点】以上の会社で働く！
◆現在鋭意開発中の自社サービス開発
◆フルサーバーレス環境での開発業務です
◆ゆくゆくは新サービスの企画立案、プリセールスの可能性もあり
　※本人の希望に応じます
◆賞与年3回／支給実績あり！
◆2年連続で+αの特別手当支給

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全てが【合格点】の会社作り
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【代表取締役社長：平出】
　新卒で入社してSEを2年経験したのちPM職に従事しました。いくつも炎上案件に入る中で、心身を壊してしまうメンバーをたくさん見てきた経験から、エンジニアが働きやすい会社作りを目指しています。
　中でも大切にしているのが、「強制をしない」こと。社員それぞれにプライオリティがあり、それを会社からの強制で変えることはしてはいけないと思っています。資格取得やイベント参加が任意なのもそのためです。
　エンジニア一人ひとりの意思を尊重する。これが重要な事だと思っています。

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業務内容
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　モダンフレームワークを使用し、新規プロダクトである自社開発アプリのフロントエンド開発を担当いただきます。（アジャイル開発）
多数のAWSサービスを使用してのサーバレス開発を行っているので、AWSサービスを触る機会もあるかもしれません。

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配属組織
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　社員428名のうち、およそ400名がエンジニア。エンジニアは皆さん「システム部」への配属です。そのうち開発が半数、インフラは32%ほど、PMO・ノーコード・ローコード開発エンジニアも在籍しています。
　社内開発チームのメンバーは6名ほど。少数精鋭のベンチャーチックなチームで、一人一人の声が反映されやすい環境です。仕事はもちろん真面目に…メンバー仲は良く、和気あいあいとしています。

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社風
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　社長が元エンジニアだったということもあり、ITに理解のある経営陣のため、無理な要望を押しつけることはありません。システム開発に協力的な体制があります。また最新技術も積極的に導入する社風です。実力主義で評価され、若くても組織への貢献度が高ければ評価されている社員も多くいます。
　社長にも直接、意見やアイデアを言えるくらいフラットな社内環境です。またアイデア出しから開発着手に至るまでの意思決定が速いのも特長で、大企業にはないスピード感を体感できると思います。
求められるスキルは: 必須 ◎開発経験（設計・開発）3年以上
　※学歴不問
　※ブランク不問
◎Vue.js, Node.js, AWSを利用した開発経験

歓迎・フルサーバーレス環境構築経験がある方
・インフラ周りの知見がある方

【一つでもあてはまる方、是非ご応募下さい！】
・プライベートの時間を大事にしたい
・技術力のある同僚と情報交換をしたい
・研修や勉強会の押しつけはされたくない
・とはいえスキルアップのためのサポートはほしい
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
※条件に変更はありません
どこで働くか: ▼本社勤務▼
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分（駅直結）

※出社は週に1日程度です
勤務時間は: 10：00～19：00
実働：8時間
休憩：1時間
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：435万円～1000万円
月給：30万円～70万円＋賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分）
※みなし残業なし
※経験やスキルを考慮して決定します
※前職の総年収を保証します
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（10月）
■賞与年3回（3・6・12月／昨年度実績2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円～）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■引越手当
■企業年金
■退職金制度
　※確定給付企業年金に加算する形で運用
■確定拠出年金制度　
■団体保険　
■TJK（保険組合）加入
■書籍購入費用補助（自由に書籍購入可能／全額負担）
■保養所（リゾートホテル【東急ハーヴェストクラブ】を利用可能）
■レストランバー（赤坂にオープン）
■社内イベント（月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会など／任意参加／全額負担）
■社員旅行
■副業OK（事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます）
■同好会制度
■オンライン研修
■資格取得一時金
休日休暇は: ＜年間休日123日以上＞　
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10-20日間）
入社した月から先行して2日付与　
その他は試用期間終了後に付与します。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接（1～2回）
３．内定

※面接には履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。
※面接日、入社日は調整可能です。在職中の方もご相談ください。

【社内開発SE】出社は週に1回★最先端の新規サービス開発！【Vue,Node,フルサーバーレス環境】

フロントエンドエンジニア