- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
・お客様の利便性の向上およびMSP事業拡大に向けて、開発メンバーを２名から３名体制にし、デリバリーおよび運用・保守のスピードを上げたいと考えています
＜求める人物像＞
・高度な実装、開発手法などをメンバーに共有し、技術面でのメンバーの成長に貢献できる方
・技術的な知見やドメイン知識で、設計・実装に悩んだ時に気軽に相談に乗れる方
・コードレビューを通してメンバーへ適切なアドバイスができる方
・第三者視点でサーバーワークスのあるべき開発標準案を提示し、品質・生産性向上に貢献できる方 - どんな仕事か
-
・サーバーワークスが提供する請求代行・運用代行サービスご契約のお客様専用のポータルサイトの開発をします。＜業務内容＞
・安心してAWSを利用いただけるサポート機能や、ご契約状況・利用料金の見える化を実現します。
・お客様および社内部署が利用する、運用代行・請求代行向けのポータルサイト（自社サービス）の開発・保守・運用
・ポータルサイトが関連するインフラ運用および社内の連携（サービス機能改善・問い合わせ対応）
・マネジメントのみではなく、実際に手を動かし「要件定義・設計・開発・運用・保守」の一通りをお任せしたいと考えています
・対応する機能によっては複数メンバーで担当分けを行う場合もありますが、通常は担当機能のオーナーとして１人でフロントエンド・バックエンド・インフラまでご担当いただきます。
＜開発環境＞
- アーキテクチャ
- SPA（Single Page Application）
- サーバーレス（Amazon CloudFront, Amazon API Gateway, AWS Lambda, AWS Step Functions, more）
- 言語関連
- フロントエンド
- Vue 3（2からの移行直後なのでコードレベルは一部混在しています）
- Vuetify
- バックエンド
- Python（Poetry/Pipenv）
- FastAPI
- Serverless Framework, AWS SAM
- DB
- PostgreSQL（運用保守は別チーム担当）
- リポジトリ
- GitHub（含む GitHub Actions）
- 開発
- 開発手法はアジャイル寄り
- チケット管理は Backlog
- エディタは Visual Studio Code（強制ではないです）
- Remote-SSH 利用し各自の EC2 上で開発 - 求められるスキルは
-
必須 Pythonでの実務（開発）経験3年以上。歓迎 Vue.jsを利用した開発経験
AWS/Azure/GCPのいずれかを利用した開発経験
RESTアーキテクチャ(RESTful)の知識
テストファーストプログラミングの経験
Dockerの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3カ月）
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※10:00～19:00で就業する社員が多いです。（休憩1時間）
残業は平均⽉12時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：510万円～
月給：375,000円～
※固定残業時間は30時間／月、71300円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
■その他制度
・リモートワーク支援手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション
他 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）
■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与
■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次選考（Web適性検査+面接）
↓
最終選考（リファレンスチェック+面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
【リファレンスチェックとは】
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。
（ポジションにより、リファレンスに代わりご経歴の調査をさせていただく場合があります。）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.ZNDYS-001
