- どんな仕事か
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給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
具体的な業務内容
・労務管理（給与計算、勤怠管理）
・社会保険・労働保険関係の手続き
・入退社の手続き
・組織の異動管理
・休職管理
・労使関係の対応
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員の安全・衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・契約社員や派遣社員のマネジメント
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 等
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務の実務経験 3年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的関数が組める方歓迎 ・労務領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.WTH-s001
