なぜ募集しているのか: 消費税増税やコロナ状況下においても企業の成長は平均130％。
2025年に売上高100億円、経常利益13億円、社員数400名を目指して増員している成長企業です！
どんな仕事か: 「富山をもっとオモシロくしたい」というビジョンのもと、暮らしにまつわる住宅・インテリア・福祉・飲食の事業を手掛けています。
新築の住宅・店舗（木造）の設計、インテリアコーディネート。
たまにリフォーム、リノベーションの設計も行っていただきます。(基本計画、実施設計を含む)

建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務を主導して行う。
将来的には責任者としてのポジションをお任せいたします。

[基本計画]
お客様へのヒアリング、敷地、立地条件などを調査し、
法令に沿って平面、立面などの基本設計図、お客様への提案資料を作成し、
直接お客様へのご提案を行います。

[実施設計]
法的整合・構造・設備との調整を諮り、並行して行政との法規的協議等を行いながら
建築確認申請図書および実施設計図を作成します。

◆キャリアとポジショニングの可能性
・入社初年度は、ＯＪＴにより専門知識の習得と実務経験を積んでいきます。
・2年目より、企業理念を基にした行動基準書（行動スキルマップ）と実務習得指針（実務スキルマップ）を作成し、上司の評価・指導のもとキャリアアップを図っていきます。

年齢を問わず、チャレンジ評価表やスキルマップによって公正な評価を実施し、
役職登用や独立支援等様々なステップアップが図れる人事制度です！
求められるスキルは: 必須・建築士（１級又は２級）
・普通自動車免許

歓迎実務経験者・住宅設計経験者
確認申請を含む設計業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 富山県富山市
石川県金沢市
勤務時間は: 9:00～18:30（休憩1時間30分）
月平均残業時間 10～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ・定期的に支払われる手当職務手当。その他、役職手当・資格手当・諸手当あり。
・給与改定　年1回
・賞与　年2回
待遇・福利厚生は: ・法定福利厚生(雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険等)
・住宅手当
・交通費補助
・永年勤続表彰
・冠婚葬祭金
・健康診断
・奨学金補助
・社員リファラル手当
・資格所得お祝い金
・飲みニケーション制度
・社員研修旅行
・社員住宅取得制度
休日休暇は: 水曜日・隔週火曜日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: ・2～3回の面談を予定しております
(1)ZOOMでの初回面談を実施
(2)創業者・森藤との直接面談
(3)会社見学、社員面談、食事会
(4)オファー提示・内定

【富山】毎年130%安定成長 / 設計 / 福利厚生充実◎

設計（建築）