- どんな仕事か
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担当業務
(1)人事関連の新規事業の立上げ/企画
・弊社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント
(2)人事系システム導入
・50～人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)就業管理系システム導入
・50～人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(4)人材マネジメント系システム導入
・10～人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
キャリアパス
１年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー
３年後：ソリューション・サービスコンサル、ＰＪマネージャ ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模ＰＪマネジメント、組織マネジメント
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST要件】
業務知識
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理、・給与・賞与・社会保険・年末調整、・就業管理、・人材マネジメント
IT知識（プロダクト知識）
高度情報処理(AP)相当の知識・経験
クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。
プロジェクト上の役割経験
ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当
【WANT要件】
業種・業界知識
大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
業務知識
社会保険労務士
人事業務全般について、複数の業務知識を有する
IT知識（プロダクト知識）
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
歓迎 : 次のいずれかの導入に携わったことがある ・HCM Cloud(Oracle)、・EBS/HR(Oracle)、POSITIVE(電通国際情報サービス)、・Generalist(東芝ソリューション)、・LYSITHEA(日立ソリューションズ)、・ZeeM人事給与(クレオマーケティング)
プロジェクト上の役割経験
PM、プリセールス活動、営業支援 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.GRAND-240213SM
