なぜ募集しているのか: 「超高齢社会」は日本の社会課題で、高齢者である65歳以上の人口は約3600万人にものぼると言われています。今後もますます高齢社会が進展していくことを予想し、いち早くシニアマーケットにネットサービスで参入した当社。ITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いており、社会貢献性の非常に高いビジネスを展開しています。

今回募集している自治体支援事業は立ち上げて3年の若い組織ですが、東京本社に加えて大阪や福岡のオフィスも稼働しはじめたことで、500以上もの自治体と連携するなどご依頼が増えてきています。そのため、組織体制強化のために増員募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 自治体、企業、地域住民の架け橋になる。超高齢社会や地方創生など、公共的課題を解決するお仕事です。
主に地方自治体に向けて、下記の提案をおこないます。

・おくやみ・終活に関するDX化
・おくやみコーナーの設置提案～稼働まで
・地方公共団体のDX化に関するコンサルティング

■働く環境
・経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー2～5名のチーム編成
・マネージャーや先輩からのOJT、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが目指せる
・自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境

■仕事のやりがい & 社会貢献性
私たちのビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。

たとえば、
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること
など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。

私たちのDXはシステム化だけでない真のDX化をソリューションとしています。
地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みです。

■従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）
官民協働事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）

（変更の範囲）
会社の定める業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■何かしらの営業経験をお持ちの方
・提案営業やコンサルティング営業等のご経験 3年程度
・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができること
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できること

《以下のような方を歓迎します》
・裁量をもって働きたい
・営業スキルを上げたい
・自分の力を試したい
・社会貢献したい
・地方創生にかかわる仕事がしたい
・大きなことにチャレンジしたい　など

《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。

歓迎《あれば活かせる経験》
・事業会社にて地方自治体に向けた提案営業やコンサルティング等に従事したご経験
・地方自治体の予算申請への知見や、担当者としてプロポーザル・入札のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・長期間のプロジェクトの進捗管理や状況整理のご経験
※業界・業種は問いません。

◎最近ご入社された方はこんな方です
・地方自治体に対してITサービスの提案営業をしていた方
・ふるさと納税など自治体様とのアライアンスなどを経験していた方
・元金融（銀行）自治体向け営業
・人材派遣会社勤務で自治体向け営業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビル3F

◆都営浅草線「宝町駅」すぐ
◆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
◆JR各線「東京駅」徒歩8分

■就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30

★17時退社など、柔軟に調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 799万円
月給：530,300円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額126,300円～を月給に含む。超過分は追加支給。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。）

■手当て・待遇
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）

■健康関連
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

■子育て関連
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度

■研修関連
・Biz CAMPASS Live

■保養及び助成施設関連
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

■部活動等
・キャンプ
・ゴルフ
・サウナ
・ワイン　など
休日休暇は: ☆★年間休日125日以上★☆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

🟢自治体向け🟢デジタル化推進コンサルタント🟢プライム上場／年休125日／土日祝休／リモート

営業（法人向け）