どんな仕事か: ■メインミッション：成果主義の同社で、どんどん昇格していただき、現場を引っ張っていただける方を募集しております。入社後3ヵ月～半年程度でエリア責任者を目指していただきます。
■業務概要：大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。
■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。
■詳細：
(1)人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。
(2)エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。
■同社の魅力：
◎昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。
◎幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。
◎評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上、大卒以上

・成長意欲のある方
・転勤可能な方

歓迎：コミュニケーション能力の高い方
：チャレンジ精神、ストレス耐性がある方
⇒自分で事業を持ちたい。そのステップとしての入社
：個人として成し遂げたい目標のある方
：ベンチャーマインド　事業課題を解決したい　拠点立ち上げ
：責任感を持って物事に取り組める
：好奇心旺盛
：人と話すことが好き
：裁量権、年収に反映させたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 福岡県 / 熊本県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20h程度）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】27万5千円～
【年収】426万円～(みなし残業52時間分を含みます)
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約3.5か月分）
【交通費】全額支給
待遇・福利厚生は: 【各種手当】寮費補助手当、役職手当、特別手当

【住宅手当】※弊社社宅ではなくご自身で住居をご用意いただいている方。
東京…月40,000円／大阪本社…月35,000円※会社より1.5キロ圏にお住まいの方対象／その他勤務地も手当有
※転勤の場合
全国に拠点があり、転勤が発生する可能性があります。
初任地については希望を考慮いたします。
全国転勤ものちのち発生しますが、昇格に伴う転勤が多いです。

【寮費補助補助手当】
単身赴任者（家賃＋共益費）、未婚者（家賃＋共益費）6割補助あり
引越代全額補助
休日休暇は: 【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→WEBテスト→二次面接→最終面接

（※スキルや状況に応じて、一次選考→WEBテスト→最終選考となる場合がございます）

◆海外勤務あり◆【業種・職種未経験OK！】人材コンサルタント／年間休日123日／エンジニア派遣に特化

営業（法人向け）