- なぜ募集しているのか
- 異動と欠員補充
- どんな仕事か
-
業務詳細:下記業務を担当し、経験に応し業務の幅を拡けていたたきます。
担当地域の顧客に対し、経営視点を持った課題解決を提案するコンサルティンク営業を行い、顧客のヒシネス拡大をサホートすることによって、顧客エンケーシメント向上を目指して活動します。
担当地域内の既存顧客か中心となりますか、新規活動や建設現場への訪問も行います。
チームリーター、チームメンハーはもちろんのこと、他チームのメンハーや他部門(技術本部、カスタマーサ ーヒス、マーケティンク本部)と協働し、お客様のヒルティてのそれそれのタッチホイントてこ満足いたたけ るよう、主担当としてリートしていきます。
【業務詳細】
・既存顧客への深耕営業
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社～6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【求める人物像】
・営業・販売の経験において、顧客への提案、及び目標を持って実績を上げられてきた方、またはそのような経験によって自己成長を実現したい方
・普通自動車での営業活動を問題なく行える方
・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方
・外資系のプロフェッショナルな仕事により更に成長したい方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
時間外労働 月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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517万円 ～ 700万円
月給333,000円＋月次報奨金
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円
※月次報奨金は、チームインセンティブ標準額：21,000円支給（チーム達成率100％時）
個人インセンティブ標準額：49,000円支給（個人達成率100％時）
月給＋インセンティブ標準額＝366,100円
年に2回のボーナス＝1回の標準支給額：390,000円×2回 ＝ 780,000円 - 待遇・福利厚生は
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●各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当（直行直帰システム）
・ガソリン代
・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ＆ジャンパー貸与
●財形貯蓄 （住宅・年金）
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度（勤続3年以上）
● 人間ドック（一部自己負担） - 休日休暇は
- ◎年間休日125日
●週休2日制（土・日）
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 （3日）
●年末年始（4日）
●有給休暇10日～25日
●特別傷病休暇（最高30日） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接（Skype面接） ⇒ 現地マネジャー面接（WEB面接） ⇒ 営業同行 ⇒ 本部長面接（WEB面接）
※重要：選考フローについて※
人事面接の前に、”必ず”会社資料に添付しております「弊社説明動画」をご覧ください。（携帯電話からも閲覧可能です。各 3分×5本計15分の動画となります）
面接の中ではこちらの動画に基づいて質問をさせていただくこともありますので、電話・Skype問わず最初の面接前に必ずご覧いただくよう徹底をお願い致します。
※選考スケジュールは変更になる場合もあります。予めご容赦ください。
掲載期間24/03/22～24/04/25
求人No.ISLA-49611
