- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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下記の業務を担当していただきます。
(1)既設中央監視、自動制御の更新提案営業
(2)建築設備、自動制御、ビルエネルギーマネジメントシステム(BEMS)
による省エネソリューション営業
(3)提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理
- 求められるスキルは
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必須 ■資格・経験(MUST)
・顧客課題を解決するソリューション提案に係る
営業業務に携わりたい方、
省エネルギー、エネルギー管理支援の提案業務に携わりたい方。
・建物設備、自動制御に興味がある方。
・円滑なコミュニケーション力が取れる方。
・MicrosoftOfficeが使用できる方。
■学歴
高専卒以上歓迎 ■求める人物像
今後、拡大が予想される既存市場に対して、
安定した提案量、受注量を確保するため、
即戦力となる提案営業要員を求めています。
顧客課題を解決し、省エネのソリューション提案によって、
持続可能な社会に貢献していきたい志の高い方を求めています。
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ■雇用形態
正社員
※試用期間 3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 - どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京本店または都内営業所
東京本店: 東京都品川区北品川5-5-15(大崎ブライトコア) - 勤務時間は
- ■就業時間・残業
9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)
残業:時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
※在宅勤務制度あり。(週2日以上出社。制度利用は業務により判断) - 給与はどのくらい貰えるか
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★想定年収例/500万円 ~ 799万円
"・主任クラス:630万円 (月給31万円+賞与+残業代月20h)
・係長クラス:730万円 (月給35万円+賞与+残業代月20h)
・課長代理クラス:850万円 (月給40万円+賞与+残業代月20h)
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。"
- 待遇・福利厚生は
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■待遇
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、
時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、
家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、
退職金制度
公的資格奨励制度あり [例:エネルギー管理士10万円]
■福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) - 休日休暇は
- ■休日
年間休日127日(2021年度)
週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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"書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出
※WEB面接可"
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.EGN-km31-5