- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員採用を行います。
- どんな仕事か
-
日本工営株式会社へ出向いただき、各種研修の実施や制度設計をお任せします。同社の研修担当として下記業務をお任せします。
※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社に在籍、日本工営株式会社への出向です。
【業務詳細】
〇研修
新入社員研修、階層別研修、幹部候補研修
若手技術系社員の社内研修
〇キャリア開発：キャリアデザイン研修 等
〇制度設計、論文投稿、講演奨励金制度、通信教育支援制度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【業務の特徴】
研修の企画、運営ならびに、キャリア開発、資格取得支援、制度設計、人材情報管理、ナレッジマネジメント等に携わることが出来ます。グローバル人材育成にも携わることが出来るため英語力を活かしたい方にはおすすめのポジションです。
【働きがい】
入社された方々が独り立ちするまで研修にて携わり続けることができるため、研修を通して・研修が終わった後も、成長を感じることが出来る点はやりがいに繋がるでしょう。 - 求められるスキルは
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必須
・研修の運営・企画のご経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社住所：東京都千代田区麹町5丁目4番地
沿線名：JR四ツ谷駅より徒歩２分
※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社に在籍、日本工営株式会社への出向です。
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社およびすべての支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
※想定年収：500万円～700万円
月給30万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度有／独身寮・社宅完備※同社規定に基づく／財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度／福利厚生パッケージサービス、保養所／日本工営グループ健康保険組合／子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）／各種研修制度
※初任地は福岡支店を想定。東京で一定期間研修あり。
総合職での採用となる為、将来的には制度上全国転勤の可能性がございます。
通勤手当：あり(会社規定に準ずる／実費支給)、家族手当、住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/18～24/08/01
求人No.ENPCC-412008
