なぜ募集しているのか: ＜業績好調につき5名以上の積極採用＞
多彩な事業展開で成長を続けるP-UP Worldグループ。
当社はその一員として2022年6月に設立され、組織コンサルティング事業を展開しています。
株式会社識学の専属パートナー企業として、体系化されたマネジメント理論「識学」にもとづくコンサルティングを実施。この識学理論は業界を問わず多くの経営者の注目を集めており、全国3500社以上で導入されています。

当社にはコンサルティングのご依頼が絶えず寄せられており、業績は好調。そこで、今後より多くのニーズにお応えできるように、組織コンサルタントの増員を行なうことにしました。
どんな仕事か: リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。

＜識学とは？＞
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。

※入社後は識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。

＜弊社でしか得られない経験＞
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後は、グループの経営幹部として活躍していただきます。
求められるスキルは: 必須【こんな方にピッタリ】
・これまでにマネジメントに悩んだご経験がある方
・未経験からコンサルタントになりたい方
・「識学」に興味がある方
・成果がきちんと評価＆還元される環境で働きたい方
・早期キャリアアップを目指したい方

歓迎【求める人物像】
・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方
・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方
・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階

湯島駅（東京メトロ千代田線）より徒歩5分
上野駅（JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・日比谷線、京成上野駅）より徒歩15分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 月給43万5000円以上＋賞与年2回
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします。
※月給には25時間分・6万6300円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。

（年収例）
年収1082万円／40歳（入社3年）※専門商社　営業出身
年収750万円／32歳（入社2年）※証券　カスタマーサクセス出身
年収612万円／27歳（入社4年）※不動産　営業出身
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（2月・8月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（東京都：月2万円 ※ご自身名義の自宅のみ）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社から半年経過後に付与）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■産後・育児休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談or一次面接→適性検査→最終面接

#入社時期は相談可能

【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

営業（法人向け）