なぜ募集しているのか: 【なぜやるのか？】
プロダクトを継続的かつスピディーにリリースするために不可欠なアジャイル開発手法。
エンタープライズのお客様でもアジャイル開発手法をとり入れる相談が増えております。
弊社ではアジャイル開発支援サービスとして、チームをつくり導くスクラムマスターと
お客様の開発チームと伴走するアジャイルQAサービスを提供しております。
近年、アジャイル開発においても品質の重要性が高まっており、
アジャイルQAの知見は市場価値が高くなると弊社では考えています。
（各種アジャイルイベントでも注目のテーマになっています）
まだ確立されていない、高品質なアジャイル開発をいっしょに実現していきましょう。
どんな仕事か: 当社におけるビジネスモデル・推進ノウハウを習得いただき、当社サービス提供部隊における現場マネジメントを実施いただきます。

■具体的な仕事内容
・配下複数プロジェクトのサービス品質・生産性・費用管理など
・既存顧客へのサービス／ソリューション提案
・担当顧客の戦略立案
　└開発全工程におけるプロジェクト課題把握
　└お客様ニーズの把握と深堀
　└サービス提供戦略立案とKPIの設定・推進

■その他
▼想定できるキャリアパス
・グループ長（補佐）
グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、
配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織を牽引する役割を行っていただきます。

・プロジェクトマネージャー
予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験

以下、いずれかに当てはまること
・システム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
勤務時間は: 9:00~18:15

休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間　※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働：月平均5.48時間程度　※2022年8月期実績
給与はどのくらい貰えるか: 600~1200万円

モデルケース：
■月給500,000円（年収600万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 35万円
2.固定残業手当 9万5,000円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 5万5,000円

■月給100万円（年収1,200万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 75万5,100円
2.固定残業手当 18万9,900円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 5万5,000円
待遇・福利厚生は: ・ベビーシッタークーポン
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

※定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
休日休暇は: ・年間休日120日以上

■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：10日～20日
・慶弔休暇
・結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
・産前産後、育児、介護休業制度
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次選考（配属先グループ責任者）
▼最終選考（配属先部署責任者）
▼内定
▼入社

【技術_アジャイル】マネージャー候補

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）