- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
バックボーングループでは、高品質なバックボーンネットワークを提供することをミッションとして持ち、楽天グループ株式会社の通信の根幹を支えるバックボーンネットワークの中長期戦略策定・ネットワークグランドデザイン検討・既存ネットワークからの移行計画の策定・ネットワーク構築及びプロジェクト管理・運用管理を行っております。
バックボーンネットワークには以下が含まれます。
・ DCI(データセンター間接続)
・ インターネット接続
・ パブリッククラウドとの接続
・ POP拠点
・ グループ会社との接続
・ 海外拠点との接続
果敢にチャレンジできる環境をお探しの方、是非ご応募ください！
ポジション：
募集背景
楽天グループ株式会社は事業拡大を続けており、それを支えるインフラプラットフォームも拡大を続けております。安定的稼働の維持はもちろん、新規拡大のための様々なプロジェクトが進行しています。
成長するプラットフォーム／プロジェクト／リソースのマネジメントを担い、楽天の成長を支援し、共に成長してくれるマネジャーを募集しています。
業務内容
マネージャーは、エンジニアが活躍出来る場を作ること、そして経験・国籍・文化等が多様化したチームをマネジメント及び、グループ内の各種案件においてより大きな成果を生み出すことが最重要課題となります。
＜入社後にお任せしたい業務＞
・ エンジニアのキャリア成長の支援、パフォーマンスの最大化
・ 各プロジェクトへのメンバーアサイン
・ 生産性及び品質向上のための戦略立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・ 大規模かつ複雑なネットワークの企画・設計・構築・運用経験
・ エンジニア組織をリードした経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ エンジニアの採用経験
・ 組織内予算の管理経験
・ ビジネスレベルの日本語・英語の能力
歓迎 歓迎要件：
・ Tech Leadとして技術的意志決定をした経験
・ 中長期投資計画策定をリードした経験
・ グローバルチームのマネジメント経験
・ ITILファウンデーション以上の資格保有
・ PMPの資格保有
英語要件に関する補足
Japanese (総合 - 3 - 上級)
English (総合 - 3 - ビジネスレベル)
選考のポイント
・ 柔軟性："管理者"としての役割だけではなく、業務を遂行するうえで自ら手を動かし様々な役割を担えるか。
・ 経験:これまでの知識や開発環境、経験、役割がどのように楽天で活かせるか。
・ 情熱：常に楽天のサービスをより良くしようと考え、新たな課題を自ら見つけ解決することができるか。100%がゴールではありません。120%を目指せる方、お待ちしております!
・ 好奇心:IT業界の動向を好奇心を持って敏感に感じ取れるか。
・ 社交性:チームをマネージメントするためのコミュニケーション能力があるか。
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.GRAND-240317KNA
