【ヘルスケア/マーケティング】事業グロースを実現するWEBマーケター(メンバー~リーダー)
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掲載期間24/04/04~24/04/17 求人No.GRAND-240228MR

【ヘルスケア/マーケティング】事業グロースを実現するWEBマーケター(メンバー~リーダー)

Web・デジタルマーケティング

年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【当社について】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。

様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

【担当領域】
■ヘルスケア事業本部 
・概要
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

■サービス
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。
産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。

配属部署
■組織体制
ヘルスケアの組織は拡大中で、様々なバックグラウンドを持った方が集まってきてくれています。
オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに、インサイドセールスもマーケティング機能の中にあり、リード獲得から商談創出まで一気通貫で対応しています。

仕事内容
【職務内容】
「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティング担当者

【SEM(広告領域)】
┗リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします

【SEO領域】
┗Webサイト構築/Webコンテンツ制作、分析
┗各種ホワイトペーパーの企画・制作等
求められるスキルは
必須 【経験業界不問/マーケティング経験者歓迎】
・事業会社または代理店においてのWEB広告運用経験(2年以上)※リスティング・ディスプレイ・SNS
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験(2年以上)
歓迎 ・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方
など
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 699万円
会社概要
社名
東証プライム上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
事業内容・
会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
設立
2003年4月
資本金
23億1,022万円 (2022年3月31日時点)
売上高
38,899百万円(2022年3月期)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人 (2022年3月31日時点)
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