なぜ募集しているのか: 今後も国内外の取引に伴って発生する税務業務へのサポートニーズが高まっている為、
組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集致します。
どんな仕事か: 国際税務に関する業務及び税務チーム全体の取りまとめ
・BAPA等の移転価格税制に関連する申請業務
・海外での税務申告に関連する業務
・その他の海外取引に関連する税務対応、社内での相談窓口
・税務調査対応　等

【魅力・やりがい】
現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。

その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、
今後グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、
組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。

課題解決に主体的に動ける環境であり、
部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、
個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、
面白みを感じられるのではないかと考えております。

【キャリアパス】
将来的には税務チームのリーダーや、
当社およびグループ会社における国際税務対応の
中心となっていただくことを想定しております。
求められるスキルは: 必須・製造業での税務業務経験をお持ちの方
・国際税務業務に対する高い意欲をお持ちの方

歓迎・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・BEPS対応,BAPA申告の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・海外駐在で税務関連業務経験をお持ちの方

※メールがメインとなりますが、海外とのやり取りが発生致します。
　読み書き程度でも問題ございませんが英語への対応力と、
一定のコミュニケーション能力が必要となります。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間有り (2ヶ月)
どこで働くか: 東京都

【テレワーク制度】有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
勤務時間は: 標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】約600万円～約1000万円

＜内訳＞
・月給 32.9万円～50.5万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／
30年カフェテリアポイント35万円相当支給)

【寮・社宅制度】有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
　 (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)
休日休暇は: 【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与

＜参考＞有給消化日数全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日　
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】　福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次選考 (WEB実施)
　↓
最終選考+作文 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

国際税務担当

会計・税務