- どんな仕事か
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ディベロッパー・官公庁・行政などへの建物管理契約の企画提案営業をお任せします。■具体的な業務内容：
◎分譲マンションデベロッパー、官公庁、行政等に対しての提案営業
◎情報収集・物件調査・見積提出・提案書提出・社内打合、チームで協力して提案書作成・プレゼン準備など。
※既存顧客・関連業者からの紹介や公募（指定管理者募集）に対して営業します。
■仕事の流れ：
新規案件・顧客の開拓営業（既存取引先・金融機関からの紹介、公募など）
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プレゼンに向けた情報取集や資料作成
※Word、Excel、パワーポイントを使用し、チームで分担しながら資料を作成します。
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お客様へのプレゼン
※分譲マンションディベロッパー、官公庁（指定管理・PFI施設）などが対象です
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受託決定
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引き渡し後、管理スタート
※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います
■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■下記いずれかの経験
営業の経験（法人・個人問わず）
施設管理の経験
不動産関連業務の経験
歓迎 宅地建物取引主任者 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 渋谷ソラスタ6階
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■アクセス：各線「渋谷」駅徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分
＜転勤＞
当面なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業：全社月平均28時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～320,000円
＜月給＞
201,000円～320,000円
＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険：・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修、フォローアップ研修、OJT、その他研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接・簡易適正検査）
↓
内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.PQKUS-001
