なぜ募集しているのか: ■募集背景：
更なる組織強化 / 増員募集

■現在の組織構成
部署の人数：25

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。
PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。
どんな仕事か: 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理

▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▍弊社の強み
1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。
今年も<キャリア採用>の部金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！

2⃣ 提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

▍この仕事で得られるもの
・モノを売るのではなく、企業の課題に対しソリューション型の提案ができる
・最適なプロモーション戦略について自分で企画し提案することができる
・プロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルが身につく
・様々な業界の企業ブランディングに携わることができる

▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
また、男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
プロモーション部は、東京と大阪に営業部隊があり、東京は25名ほどのメンバーで構成されています。
有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。
求められるスキルは: 必須・営業経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず）
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

歓迎【歓迎要件】
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験

【求める人物像】
・お客様の採用成功のために深く考えられる
・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる
　（御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている）
・目標達成意欲や成長意欲が高い
・優先順位をつけて仕事を進められる
・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い

「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！

- 本当にお客様のことを考えた企画/提案がしたい...
- 採用やブランディングに興味があり専門知見を身に着けたい...
- 若手のうちから大きな案件にもどんどん挑戦して成長していきたい... など、
近いものを感じられた場合は是非ご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分

■大阪支社：
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F
【アクセス】各線心斎橋駅　直結
勤務時間は: 09:00~18:00
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円~600万円
月給：27万円~42万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分

〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は手当を含みます。

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給）
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給
待遇・福利厚生は: 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当

補足情報：
▍手当通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／公式部活動／社員交流食事会補助

◆キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など
▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可

▍休日の業務
・原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）

※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内

【プロモーション営業】大手企業の広報ブランディングを担う企画営業職

営業（法人向け）