なぜ募集しているのか: ～　業界の枠にとらわれない考え方を　～
約700社の事業者が弊社サービスの運用を開始し、既に全国でマッチングを実現。
ヘルパーを採用することにより、仕事が生まれ、ご利用者がサービスを受けられ、事業所が安定する。この好循環のサイクルのお手伝いをお願いしています！
売上にすると年間8億円の売上に貢献していることになります。
2021年のサービス開始時からヘルパーの登録者数も増え、マッチング件数も順調に増えてきています。

2024年はエリアを全国に拡大し、日本全体の介護難民問題に立ち向かいます。
どんな仕事か: 介護ヘルパーと介護事業所をつなぐマッチングサイト「近所ワークス」の運営メンバーを募集しています。
すでに多くの事業所やヘルパーが利用してくださっている当サービスを、一緒に全国へ拡大させませんか？
▍お仕事内容
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近所ワークスとは、訪問介護事業所が直接運営する求人サイトです。
15000人以上の登録介護ヘルパーと首都圏を中心に全国700以上の事業所が募集している求人をつなげていただけることがミッションとなります。今後の事業拡大に伴い、人と人をつなげる役割を担ってくれる方を募集していきます！

具体的には、
・ヘルパー、事業所へのサポート、業務推進・改善
・CS・セールス・マーケティングメンバーと連携し、課題抽出や改善計画の起案、実行
・マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しリリース後の効果検証

キャリアビジョンとして、営業チーム、顧客対応チームのマネージメント、CRM全体管理などを期待しています。

■サービス概要について
人材不足の介護事業者と、自分にぴったりの介護のお仕事が見つかる、介護ヘルパー求人媒体です。採用で悩む介護事業所、収入が安定しないヘルパー、ヘルパーとの相性が合わない利用者、介護業界の大きな課題に対し、「介護業界をまるごとよくする」をビジョンに掲げることで、1つ1つの課題解決に取り組んでいます。

■今後のミッション
登録ヘルパーがスキマ時間に「ぴったり」「しっかり」稼げるように、従来の求人票と比較すると、より詳しい業務内容や勤務時間を明記しています。
そのためプラットフォーム上で自身に合ったお仕事を探すのも難しくなりつつあります。
エージェントのサポートがなくても、お料理をしながらケータイでパッと自分に合ったお仕事を探せるようなUIUXを目指します。

同時に、ご利用者さん毎にお仕事内容が異なる事業者がお仕事を探しているヘルパーさんたちに案件を見つけてもらえるような仕組みづくりも行っていきます！
ぜひ皆様の力を私たちに貸してください！

▍会社概要
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当社では、「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会。」というビジョンのもと、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスの全国で提供しており、関東甲信越においてシェアトップクラスを誇っています。
医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業経験
・実績（売上）を出してきた経験
・基本的なパソコンスキル
※業界不問

歓迎 ■歓迎条件
・人材サービス業界経験
・マネジメント経験
・SaaSプロダクトの営業・企画経験
・SNS運用経験
・電話営業経験、訪問営業経験
・新規プロジェクトでの経験

■求める人物像
・コミュニケーション力を発揮できる方
・前向きに挑戦できる方
・裁量の大きい環境で仕事をしたい方
・新規又は立ち上げフェーズのサービスのグロースを楽しみたい方
・同僚たちとの連携やサポートができる方
雇用形態は: 正社員（試用期間2か月）
どんなポジション・役割か: 営業/事業開発
どこで働くか: 〒164-0012　
東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18F

＊都営大江戸線・東京メトロ丸の内線　中野坂上駅（直結、徒歩1分）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
・コアタイム：11:00~16:00
・フレキシブルタイム：8:00~11:00、16:00~20:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万以上

※上記額にはみなし残業代（月30時間、59,800円）を含みます。超過分は全額支給します
■想定年収：450万以上
■賞与：年2回
■昇給：随時

※１）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給：随時
・賞与：年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚出産祝い金制度（規定あり）
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー、勉強会の費用助成制度
・フリードリンク、フリースナック
・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）
・イントレプレナー（社内起業）制度
・キャリアチャレンジ制度
・その他、各種手当
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
・完全週休2日制
・祝日休み
・バースデイ休暇（1日間）
・リフレッシュ休暇（4日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇　※取得実績あり
どんな選考プロセスか: ＜応募から内定までの流れ＞
STEP1：応募フォームからエントリー
STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書）※応募から2～4営業日以内に合否連絡
STEP3：面接（2～3回）※web面接、1～3週間
STEP4：内定
STEP5：条件面談※来社 or Web面談

　#入社時期は相談可能

当社使用欄：13KGEb

人材系営業／介護ヘルパーと事業所を繋ぐ自社サービス

営業（法人向け）