- なぜ募集しているのか
- プロパティマネージャー（管理職候補）をお任せします。
上場にあたり、弊社の主力事業である賃貸部門の拡大が必要不可欠となるため、
この度プロパティマネージャー（管理職候補）を募集します！
2024年9月に上場し、更に組織拡大を加速させる当社にて、更なるキャリアUPを目指しませんか？
《 当社のご紹介 》
□営業研修や先輩社員の成功事例共有など、成果につながりやすい環境作りに取り組んでいます。
□宅建士（宅地建物取引士）取得に必要な受験料や登録料等の援助を始めとした資格取得援助制度あり。
□1991年設立当時から年功序列一切なし！実績や実力を評価する社風です。
□多角的に事業を展開！売買仲介、開発等でのキャリアチェンジも可能です。
｜上場企業ならではの報酬制度｜
安定した固定給と業績連動賞与を組み合わせたハイブリッドな報酬形態です。
不安定な環境とは一線を画し、社員一人ひとりが着実に成長できる環境を提供します。
｜企業口コミサイトでも高評価を頂いています！｜
OpenWorkクチコミ評価3.79(上位2% | 東京 不動産関連 営業の総合評価10位/144社)※2025/1/31時点 - どんな仕事か
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《ボードメンバーへの参画も！》オーナー様からの厚い信頼に応えながら早期キャリアアップを叶えませんか？✓おすすめポイント
《 完全週休2日 》
以前より完全週休2日制を導入しており、2日間しっかりと休んで頂けます。
休日は社用車で小旅行に行く社員も。
《 宅建士が8割以上 》
先輩社員もほとんどが宅建士！資格取得に必要な受験料や登録料等は当社から援助します。
宅建士以外にも、建築、IT、簿記等も対象です。
《 年間休日休暇120日 》
法定休・法定外休の105日に加え、特別休暇を15日付与して年間休日休暇はなんと120日！
メリハリを持った働き方を実現しています。
《 賃貸管理からキャリアチェンジ 》
賃貸管理から売買仲介のみならず、リノベーション事業、さらには本社部門まで。
多くの社員が経験を活かしてキャリアの幅を広げています。
《 DXによる業務効率化 》
大手とのシステム連携、入力業務の最適化、チャットツールを用いた営業活動などIT活用を通じたDX推進に取り組んでいます。
□ 主な業務
・リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
・賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
・資産管理
保有不動産の有効利用提案（資産組換、建物再生、コンバージョン提案）
・投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング
□ ワンストップソリューション
＊オーナー様からの厚い信頼＊
流通（賃貸/売買）、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、
新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行していきます。
□ 早期キャリアアップ
＊ボードメンバーへの参画も＊
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替えなど幅広い不動産の分野で、
経験豊富なスタッフと連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
また、上場による組織強化および不動産特定共同事業立上げにより今後更なる事業展開を加速していきます。
ポストも続々と生まれてきており、スピーディにキャリアアップできるチャンスがあります。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・要普通自動車運転免許（AT可）
・基本PCスキル（Word／Excelなど、文字入力やタイピングができれば問題ありません。）
・不動産業界経験（1年以上）歓迎 下記資格または業務経験がある方は優遇します！（必須ではありません）
・売買仲介営業の経験
・プロパティマネジメントの経験
・宅地建物取引士資格
・不動産コンサルティングマスター
・不動産証券化マスター資格
・不特事業の経験
・建築関連資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロパティマネージャー（管理職候補）
- どこで働くか
- 【転勤なし】
★東京都内勤務（目黒・港・世田谷・品川・大田）
★全店駅徒歩3分以内の好立地 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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月給320,717円~＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。
※上記に固定残業代を含む（50時間／85,125円～）。超過分は別途支給。
※試用期間3カ月（待遇の変更はありません）
平均残業時実績時間：25時間程度
初年度の年収
450万円～750万円
がんばりをしっかり反映
定期的なキャリア面談を行い、設定した自己目標がどの程度達成できているのかなどの進捗を確認。
頑張った分は昇給・賞与やポストで還元します。 - 待遇・福利厚生は
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【昇給】
年1回
＊1年ごとの人事考課に基づく
【賞与】
年2回(夏・冬)
＊通期業績および人事考課に基づく業績連動賞与
モデル年収例
年収480万円 ／ 28歳 経験2年 ／※2024年度年間賞与実96万円以上！
年収670万円 ／ 30歳 経験4年 ／※2024年度年間賞与実160万円以上！
年収750万円 ／ 35歳 マネジャー職 経験9年 ／※2024年度年間賞与実200万円以上！
【諸手当】
交通費支給
住宅手当
役職手当
ライフプラン手当
資格手当
＊例：宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPなど
手当は当社規定に基づき支給となります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
・借上社宅制度
・住宅購入支援制度
・資格取得支援制度
・資格取得合格祝い金制度
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 - 休日休暇は
- ＜年間休日数120日＞
完全週休2日制
(チーム制による土日/水土/水日のシフト制）
・特別休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
季節特別休暇（夏季・冬季）
月次フレックス半休
・その他休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
生理休暇
・年次有給休暇
※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
〈1〉面接
1次面接は原則WEBにて実施します。
2次面接は原則対面にて実施します。
※面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいで近日中のご来社が難しい場合はご相談ください。
〈2〉内定
入社日はご希望を考慮します。
また、早期入社をご希望の方も歓迎します。
ご応募から2週間以内の内定、1か月以内の入社もご相談ください！
※自主応募をいただいた場合は、
ご登録のレジュメにて書類選考を行います。
書類選考時点で履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合もございます。
【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
□不動産の仕事は続けたいが今の働き方を長期的に継続することは難しいと感じている
■顧客数が足りない OR 担当業務が煩雑で思うように成果が出ない
□年齢や社歴に縛られず、成果や頑張りを正当に評価してほしい
■いち営業に留まらず、事業責任者などより上の役職でキャリアを積み上げて行きたい
□不動産・建築の幅広いスキルや経験を積みたい
■成長性・将来性がある会社で働きたい
⇒当社なら、全て叶います！
掲載期間25/04/11～25/04/24
求人No.OFUZW-1
