なぜ募集しているのか: プロパティマネージャー（管理職候補）をお任せします。
上場し、更に組織拡大を加速させる当社にて、更なるキャリアUPを目指しませんか？

《当社のご紹介》
当社は城南を中心とした人気エリアに限定し、
東急および都心沿線に10店舗展開、35期目を迎えました。
＊今後事業エリア拡大を加速していく計画です。

流通・管理・開発×自社設計・施工の建築等、
不動産有効利用の観点から必要とされる複数事業を自社ですべて完結。
だからこそ、その提案力は他社と明確な差別化ができているという点が大きな強みです。

《募集背景》
上場にあたり、弊社の主力事業である賃貸部門の拡大が必要不可欠となるため、
この度プロパティマネージャー（管理職候補）を募集します！
どんな仕事か: 《ボードメンバーへの参画も！》オーナー様からの厚い信頼に応えながら早期キャリアアップを叶えませんか？
《主な業務》
・リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案

・賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化

・資産管理
保有不動産の有効利用提案（資産組換、建物再生、コンバージョン提案）

・投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング

《入社後の流れ》社内システムを駆使してリーシング業
務や賃貸管理業務を入口に
2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せします。
フォローアップは惜しみませんのでご安心ください。
（独自で完全自社開発にてシステム構築しておりSalesforceと連携しています。ですのでDX研修を受講していただきます。）

《ワンストップソリューション》
＊オーナー様からの厚い信頼＊
流通（賃貸/売買）、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、
新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行していきます。

《早期キャリアアップ》
＊ボードメンバーへの参画も＊
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替えなど幅広い不動産の分野で、
経験豊富なスタッフと連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
また、上場による組織強化および不動産特定共同事業立上げにより今後更なる事業展開を加速していきます。
ポストも続々と生まれてきており、スピーディにキャリアアップできるチャンスがあります。

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・要普通自動車運転免許（AT可）
・基本PCスキル（Word／Excelなど）
・不動産業界経験（1年以上）

歓迎下記資格または業務経験がある方は優遇します！（必須ではありません）

・売買仲介営業の経験
・プロパティマネジメントの経験
・宅地建物取引士資格
・不動産コンサルティングマスター
・不動産証券化マスター資格
・不特事業の経験
・建築関連資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロパティマネージャー（管理職候補）
どこで働くか: 【転勤なし】
★東京都内勤務（目黒・港・世田谷・品川・大田）
★全店駅徒歩3分以内の好立地
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: 初年度年収：540万円～ 720万円

■不動産コンサルティング営業（管理職候補）
月給38.6万円～＋インセン・賞年2

※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。
※試用期間3ヵ月(同待遇)

【年収例】
680万円／27歳／経験4年※新卒（月給38.1万円＋賞与年2回）
800万円／30歳／経験6年※前職：飲食店長（月給45万円＋賞与年2回）
1,080万円／35歳／経験10年※新卒（月給70万＋賞与年2回）
待遇・福利厚生は: 【昇給】
年1回
＊1年ごとの人事考課に基づく

【賞与】
年2回(夏・冬)
＊半期ごとの業績、通期ごとの人事考課に基づく
＊業績の応じた決算賞与の支給実績あり

【諸手当】
交通費支給
住宅手当
役職手当
ライフプラン手当
資格手当
＊例：宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPなど

手当は当社規定に基づき支給となります。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
社宅借上げ寮制度
住宅購入支援制度
資格取得支援制度
資格取得合格祝い金制度
時短勤務制度
社員ビジョン会（社員会）
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
服装自由
スマートフォン・PC支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
再雇用制度あり
社割あり
社内ベンチャー制度
休日休暇は: 【年間休日休暇日数】
120日
完全週休2日制(土日休み）
※チーム編成による月間数日の土日勤務シフト制導入

夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
月次フレックス半休制度
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
生理休暇
有給休暇
※5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
〈1〉面接
1次面接は原則WEBにて実施します。
2次面接は原則対面にて実施します。
※面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいで近日中のご来社が難しい場合はご相談ください。

〈2〉内定
入社日はご希望を考慮します。
また、早期入社をご希望の方も歓迎します。
ご応募から2週間以内の内定、1か月以内の入社もご相談ください！

※自主応募をいただいた場合は、
ご登録のレジュメにて書類選考を行います。
書類選考時点で履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合もございます。

【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】

□不動産の仕事は続けたいが今の働き方を長期的に継続することは難しいと感じている
■顧客数が足りない OR 担当業務が煩雑で思うように成果が出ない
□年齢や社歴に縛られず、成果や頑張りを正当に評価してほしい
■いち営業に留まらず、事業責任者などより上の役職でキャリアを積み上げて行きたい
□不動産・建築の幅広いスキルや経験を積みたい
■成長性・将来性がある会社で働きたい

⇒当社なら、全て叶います！

《2024年9月6日上場》不動産賃貸管理（管理職候補）月給38.6万～／年間休日120日以上＊転勤無

プロパティマネジメント