- なぜ募集しているのか
- 当社は一般社団法人太陽光発電協会（JEPA）の幹事会社を務めており、経済産業省をはじめとする官公庁との太いパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができます。
世界の脱炭素の動きを受け、政府や自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで、当社への依頼が急増しており、事業拡大に伴い増員します。 - どんな仕事か
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新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】
（1）新規開拓・・・テレアポから訪問、契約や受注、売掛金の回収の管理までを行います
（2）既存の取引先への提案・・・定期的に顧客へ訪問し新商品の提案や勉強会などを行います
営業先は太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など幅広く、100％法人営業となります。お客様やエンドユーザー様の課題解決を提案するソリューション営業となり、お客様と信頼関係を築きながら、営業担当者の個性を活かした営業活動を行っていただきます。
■当社の強み
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）過去3年間で売上130%増
（3）高い社員満足度（直行直帰、モバイルワーク、時差出勤、オフィスカジュアルなど）
■企業情報
会社情報・福利厚生・魅力情報等、様々な情報を記載しております。是非ご覧ください。
https://www.xsol.co.jp/wp-content/uploads/2023/02/XSOL_companyprofile_2023ver.1.pdf
■営業をする上での魅力
当社は経済産業省をはじめとする官公庁とのパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。世界の脱炭素の動きや、政府・自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで太陽光の需要が高まっている中、太陽光発電システムの設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができるため、お客様の課題解決を多面的に提案できます。
★社内完結できる当社だから解決できることが多く、営業を通して顧客貢献や社会貢献を実感できます！
■教育体制
従業員の9割以上が太陽光未経験者ですので教育体制が整っています。
（1）入社時研修・・・オリエンテーションを3日間行います
（2）営業研修・・・・・3か月間のOJTで必ず1件の新規調印ができるようになります
（3）XSOL研修・・・・太陽光発電システムの仕組みや電気の基礎などを1週間にわたり学びます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験１年以上お持ちの方
・普通自動車免許歓迎 ・営業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル 16階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
月給：250,000円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収
入社2年25歳 スタッフ/420万円
入社3年28歳 主任/500万円
入社7年32歳 係長/570万円 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT ■製品勉強会
＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給） - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■土曜、日曜、祝日
■年末年始、夏季休暇、GW
※会社カレンダーに基づき年２～5回土曜出勤あり（有給奨励日） - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
適性検査＋最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.PXPRE-003
