- なぜ募集しているのか
- Priv Techでは、今注目されているPrivacy Tech領域のSaaS「Trust 360」を開発・提供しております。
世界的に個人情報、プライバシーにかかわる法改正や規制が進む中、それらに関連するPrivacyTech領域が注目されており、弊社事業も急成長しております。
そのため、さらなる事業拡大、そして顧客へのサービスを充実させるべく、新たな営業職の方を募集しています。
ティール型の組織で圧倒的に成長しながら、顧客のビジネス成功を導く営業職として働きませんか？
【Privacy Techとは】
個人のプライバシーを保護するためのテクノロジー（技術）のことです。
「企業による個人データの適切な活用」と「個人情報の保護」を両立するために必要不可欠な技術として、注目されています。
https://privtech.co.jp/blog/data/privacy-tech.html
▼「Trust 360」サービスサイト
https://privtech.co.jp/service/trust360/ - どんな仕事か
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【業務内容】【事業概要】
▼提案営業
※クライアントは、ナショナルクライアントからスタートアップ、国内／海外など様々
▼営業戦略の策定、実行
▼営業からプロダクトへのフィードバック など
▼インターネット社会を『ユーザーファースト』な世界に再構築します！
インターネットをはじめ、TVやあらゆるものが無償で提供されている社会。
これに疑問に思った方々はいませんか？
インターネットが無料で閲覧できるのは、そこに「広告」があるからなのです。
「広告にはモノを無償にする力がある」
これは、代表が大手IT企業時代に学んだことの1つでもあります。
しかし、この「広告」ですが、
ターゲティング広告やリターゲティング広告といった、『取得したユーザーデータを利用した手法』のものが大半を占めるようになっています。この過剰な手法に対してユーザーは嫌悪感を示すようになり、いつのまにかインターネットとユーザーの間の「信頼関係」は崩壊してしまいました。
いま、旧時代のインターネット社会を見直す必要性が世界的に求められています。
▼ようやく動き出した世界的な法律の改正/新設
ここ2年ほどで、EUのGDPRや、日本の改正 個人情報保護法など、パーソナルデータに関する法律が世界的に新設/改正されております。
世界レベルで、パーソナルデータの取り扱いに関して、ムーブメントが起こっています。
【働き方、カルチャー】
▼NoRulesが基本で、働き方・働く場所は自由
アウトプットを大切にし、働き方は場所に関しては何も言いません。
ベトナムにエンジニアもいますし、宮崎で仕事の合間にサーフィンをするなんてことも。
▼組織はフラットでティール型
プロジェクト単位で組織を組成・解散を繰り返します。
プロジェクトマネージャーは置きますが、今のところラインの組織や上長という概念はまったく考えていません。意思決定も現場のプロジェクト単位で、組織の1人ひとりが自走する会社を目指しています。
▼日本の第一線メンバーが集う
ヤフーやTwitter、アドテク系スタートアップで実績を積んできた第一線のメンバーが多く働く会社です。常に情報感度の高いコミュニケーションを取り合うことで、時代の最先端をいくサービスづくりができます。
▼やるからには大手ITプラットフォーマーに一泡吹かす
まだまだ生まれたてほやほやの会社です。
世界的に巻き起こっているプライバシー遵守のムーヴメントにうまく乗り、夢は大きくいきましょう！！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ▼マインド / 行動特性
・ロジカルシンキング
・型にとらわれない柔軟な思考
・スピード
・自発性
・チャレンジ精神
・誠実性
・変化に柔軟に対応できるマインド
▼基礎スキル
・PC（パワーポイントなど）
・Slackやメールなどによるテキストコミュニケーション歓迎 ・ITベンダーでの就業経験
・企業向けの営業経験
・SaaSツールの営業経験
・デジタルマーケティングの業界経験 - 雇用形態は
- 正社員
※入社後6カ月間は契約社員となります。（待遇等に変わりはございません） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制500万円～ ※1／12 を月々支給
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
定期健康診断
英会話費用支援
書籍購入支援
リモートワーク社員向けに、オフィス家具、周辺機器の購入支援
リモートワーク社員向けに、コワーキングオフィスの費用負担 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇：10日
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)代表中道と面談（オンライン可）
(2)現場メンバーと顔合わせ（オンライン可）
(3)オファー（オンライン可）
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/04～24/11/17
求人No.KIRNV-saleskanto-0308
