- なぜ募集しているのか
- MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。
事業の成長に応じ、事業の下支えとなる経営基盤・業務基盤をより強化していくことが求められています。十数名の規模から100名前後に急拡大した現在の組織において、あるべき管理体制をご自身の経験から示し、構築・運用していってくださる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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総務・労務業務をリードしていただける方を募集します。
会議体運営
取締役会・株主総会対応等
ファシリティマネジメント
PC、その他備品の管理
オフィス什器などの調達・管理
情報管理・文書管理
契約書・業務マニュアル等の整備
印章管理・定款・謄本等の管理
就業規則等の各種社内規程の整備
会社イベントの企画・運営サポート
社内の管理体制構築・強化に関する一連の業務等
社内業務プロセスの整備・運用
ワークフロー等業務関連ツールの導入
総務に関する予算管理業務全般
労務管理（給与計算、勤怠管理）
事務スタッフのマネジメント
- 求められるスキルは
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必須 企業の総務部門において、5年以上の実務経験があること
取締役会・株主総会の事務局運営経験
法改正対応を主とした社内規程の制定改廃の経験
チームマネジメント経験
ITツールを使った業務経験
例）GoogleWorkspace、slack、notion、Office365を使用したことがある方歓迎 業務ツールの導入、オフィス移転など、全社的に影響のあるプロジェクト推進経験
上場会社での実務経験
第一種衛生管理者・安全管理者の資格 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。 - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
- 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です
＜出社とリモートワークの併用＞
・基本出社、事情によって適宜リモート可（月２～４日程度を想定）
※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります
副業可です（要事前申請） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：交通費全額支給(上限5万円)
社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜入社時のオフィス環境構築支援＞
・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します
・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円
・27インチディスプレイ - 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土日）、祝日
有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与
休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.カジュアル面談
3.一次面接＋メンバーとのフィット面談
3.最終面接（1.代表板谷、2.マネージャの計2回）
4.内定・オファー面談
・選考プロセスのなかで、カジュアルな形で役員やメンバーにお会いいただく機会を設けることがあります
・選考フローやスピードは相談可能ですので、ご要望がある場合はお伝えください（標準的な選考期間は2－4週間程度です）
・最終面接と並行して、リファレンスとバックグラウンドチェックをお願いさせていただいております
掲載期間24/03/10～24/03/28
求人No.BPSME-153-013
