- どんな仕事か
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仕事内容
経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。
本ポジションでは、ITを活用し、各機能組織に散在している人事情報を統合的に収集し、意思決定に資する情報提供をしていくこと、また人事内の業務プロセスが個別最適とならないよう組織全体で全体最適となる業務プロセスの設計・運用を担っていただくことを求めています。
具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。
また、採用、考課、労務等に散在している情報を効率的に収集し、その情報を戦略的な意思決定に資するように加工し、提供していくための業務設計、実行も担っていただきます。
[主な業務内容]
<国内>
-人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用
- 人事情報データベースの企画・設計・運用
- 人事IT組織の立上げ
- その他人事に関わる業務全般 等 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方
・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方
・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方歓迎 歓迎条件
・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連のの実務経験がある方
求める人物像等
・短期だけでなく、中長期で物事を捉え、変化していくことを前提に業務を推進することができる人
・自身で主体性をもって業務を推進できる人
・周囲からのFBを真摯に受け止め、成長し続けられる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 949万円
掲載期間24/04/23~24/05/06
求人No.GRAND-240228MR