なぜ募集しているのか: 「超高齢社会」は日本の社会課題で、高齢者である65歳以上の人口は約3600万人にものぼると言われています。今後もますます高齢社会が進展していくことを予想し、いち早くシニアマーケットにネットサービスで参入した当社。ITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いており、社会貢献性の非常に高いビジネスを展開しています。

「おひとりさま」という生き方の新しい選択肢が増えた中で、身寄りがなく喪主を頼める方がいないなど、新たな課題も生まれています。その課題を解決するために、ご自身の生前や死後に必要となる、身元保証、生活支援、任意後見、葬儀、納骨、死後事務のサービスを提供できる最適な専門家（専門業者）をご紹介するサービスを立ち上げました。
この新規事業の成長を加速させ「終活」という観点から社会課題を解決したい方を、募集しています。
どんな仕事か: 新規事業の企画～提案までおまかせ。自分の手で事業を成長させたいという大きな志を持った方を歓迎します。
【具体的には】
・新規事業であるシニア向け生前準備のトータルパッケージのご提案
・上記サービスを提供するパートナー事業者とのコミュニケーション
・業務改善/業務企画

【働く環境】
コンサル・SaaS系スタートアップで手腕を発揮した30代のマネージャーのもと、業務をおこないます。
新規事業のため、新たなアイディアを試しオペレーションの構築にも積極的にチャレンジできます。

■従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）
官民協働事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）

（変更の範囲）
会社の定める業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・金融機関、証券会社、保険業界などでの営業経験3年以上
・Excel/Power Pointをスピーディーに使いこなせること
・PCスキル（Excel、PowerPoint）

《以下のような方を歓迎します》
・業務企画/推進のご経験
・各種SFA（例：Salesforce/Kintone/hubspot等）の使用/運用設計のご経験
・相続や後見制度、死後事務委任などに関する業務のご経験

《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。

歓迎《あれば活かせる経験》
・業務企画/推進のご経験
・各種SFA（例：Salesforce/Kintone/hubspot等）の使用/運用設計のご経験
・相続や後見制度、死後事務委任などに関する業務のご経験
※業界・業種は問いません。

◎最近ご入社された方はこんな方です
・総合商社の一般職で２年の実務経験を持つバックオフィス系スペシャリスト
・20代で数十名の営業担当者の抱えている事務仕事全般を対応していたオフィサー
・Web制作会社にて制作の進捗管理、営業の管理などマネジメント経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビル3F

◆都営浅草線「宝町駅」すぐ
◆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
◆JR各線「東京駅」徒歩8分

■就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30

★17時退社など、柔軟に調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～ 649万円
月給：443,700円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額105,700円～を月給に含む。超過分は追加支給。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
└髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。

＜健康関連＞
■インフルエンザ予防接種助成あり
■健康診断
■メンタルヘルス相談窓口

＜子育て関連＞
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■育児短時間勤務
■育児のための時差出勤制度
■子の看護休暇

＜研修関連＞
■ラーニングエージェンシーセミナー

＜保養及び助成施設関連＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
■国内ペンションやホテル、リゾートマンション

＜部活動＞
■キャンプ
■サウナ
■ワイン
■ゴルフ
■ボードゲーム　などなど
休日休暇は: ☆★年間休日125日以上★☆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
└産休、育休取得実績あり

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
◎リモートワークもあり、ワークライフバランスを実現できます。

※12月、1月、3月、4月が繁忙期となります。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接も実施中

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・業務改善実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

🟦社会課題を解決する新規事業の企画・推進・業務構築🟦リモート／フレックス／年休125日／土日祝休

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