なぜ募集しているのか: 【事業内容】
埼玉県所沢市に根差し、7０年以上にわたって工場、倉庫、福祉建設、医療施設などの建設・改修工事と
道路や上下水道など生活を支えるインフラ工事を軸に地域の発展に寄与して参りました。
また海外事業（ベトナム・台湾）にも注力し、売上も順調に伸びています。

この度、土木工事の受注量が継続的に増加が見込まれる為の増員募集となります。
ICT機器の操作研修だけでなく資格取得支援制度（受講者合格率85％）など社員の成長を後押しする
教育環境を整備しております。
どんな仕事か: 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・
橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・
橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。

■IT導入・働き方改革：
　衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。国交省はその全面的な
　活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、
　その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識・技術の習得に励んでおります。
　また、ドローンや３Dスキャナーなどを活用した働き方改革の推進も進めております。
　主な所有機器：CIM、３Dスキャナー、地中インフラ探査レーダー、GNSSローバー、ドローンなど

■就業環境：
　平均残業時間は35時間。案件を担当していない時期は1週間～10日間程度のリフレッシュ休暇の取得も可能。
　（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
　週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。

■キャリア：
　経験に応じて、所長または次席として管理業務全般の担当していただきます。
　所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。再雇用制度で60才、65才を
　超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。
　※現場は所沢市内を中心に埼玉県内となります。
　※出張や県外での業務もほとんどございません。（一部、東京都での仕事がございますが電車で40分
　　程度の距離です。）

■職場の雰囲気：
　社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続
　年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も
　充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・土木施工管理のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（埼玉県所沢市南住吉8－19）
および　土木作業所（所沢市周辺）
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：210,000円～
・別途手当を支給いたします。
・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）

【モデル年収】
年収570万円／35歳
年収831万円／42歳
年収1036万円／51歳
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による（3,000～15,000円　）
住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
社会保険：（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
退職金制度：勤続1年以上対象

■資格手当（月）
１級建築士：1万8千円／１級建築施工管理技士：1万5千円／１級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士１級：1万5千円　ほか

＜その他補足＞
従業員互助会制度、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜出勤月1～2回、年末年始休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇　ほか
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
役員面接
↓
内定

#入社時期は相談可能
#土日面接OK

【土木施工管理】資格不問／資格取得支援制度／転勤なし／年休120日／福利厚生◎

施工管理（土木）