なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 住宅・店舗等の土木施工管理をお任せします。
会社としては、外構・造成・建築工事を手掛けているため、ご希望や適性に応じて、建築施工管理もお任せする可能性があります。
＜工事の詳細＞
・工事の種類：住宅、店舗など
・エリア：愛知県内
・工期：現場による
・出張：なし（今後エリア拡大に伴い発生する可能性あり）
・夜勤：現場による
・休日出勤：まれに発生　※希望を聞いて出勤者を決めます。
・直行直帰：可（現場による）

＜募集ポジションについて＞
以下の2ポジションをご用意しています。面接の際に、ご希望のポジションをお聞かせ下さい。
・一般社員：施工管理業務に対応します。
・管理職候補：将来的に、工事課の部長・本部長として、施工管理業務に加えて工事課全体の管理に対応します。
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴：不問
■ 年齢：不問
■ 資格： 1級土木施工管理技士
■ 経験：施工管理の実務経験
■ 普通自動車免許：必須（AT限定は要相談）
雇用形態は: ■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 〒451-0035　愛知県名古屋市西区浅間2丁目4番6号ヤマコ第一ビル2階B-1
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(月平均10～20h)
給与はどのくらい貰えるか: ■ 月給：500,000円～800,000円　
※ 資格・経験を考慮し決定します。
※ 別途インセンティブ規定あり

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年2回(4月・10月/能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)　※マイカー通勤に伴うガソリン代支給あり

■ 住宅手当：要相談
■ 残業手当
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断
■ 資格取得支援制度（業務に関わる資格の取得を支援）
■ リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給）
■ 予防接種制度
■ 働きかた提案制度（自身の働きかた・給料を会社に提案でき、役員の承認があればその働きかたをすることができる制度）
■ 寮社宅（要相談）
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可
休日休暇は: ■ 休日：土・日・祝日　
※ 現場により休日出勤あり。その場合は、休日出勤手当、又は振替休日を取得。

■ GW休暇:5日間
■ 夏季休暇:4日間
■ 年末年始休暇:7日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
■ 産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
■ 誕生日休暇制度

■ 年間休日：124日

住宅・店舗等の土木施工管理/愛知/1級土木施工管理技士必須/経験必須◎年間休日124日◎

施工管理（土木）