- なぜ募集しているのか
- 世界最高峰6kW出力の高出力サビ取りレーザーの一般販売開始に伴い、これからレーザー工事が全国的に普及する事が見込まれるため、事業拡大を見据えて募集を開始しました。
レーザー工事の工程管理や照射まで行える「レーザー照射処理管理技士」という、世界中どこにも無かった施工資格を新たに取得いただいた上で、レーザー工事の普及に共にチャレンジいただける方を募集します。 - どんな仕事か
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橋梁や鉄塔といったインフラ構造物のサビや塗膜等を除去するためのレーザー工事における施工管理をお任せします。【具体的には】
・お客様へのヒアリング
・現場調査
・レーザー工事の工程設計・工程管理
・お客様へのレーザー照射のレクチャー
・レーザーヘッドや装置の簡易的なメンテナンス対応
・レーザーヘッドの改良開発に向けた、現場のお客様からの要望確認
・営業やエンジニアへのフィードバック
・各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の推進
※ゆくゆくは共同研究の推進業務をメインにご対応いただく予定です。
・エリア：全国
・件数：1案件に注力(掛け持ち無し)
・出張：あり(全国各地)
・夜勤：基本的になし
※ これまでに数回しか発生しておりまんが、まれに鉄道分野の夜間工事が発生する可能性がございます。
・直行直帰：可能
★高出力サビ取りレーザーについて★
日本、そして世界では、橋や鉄塔を守るために構造物からサビを落とす仕事が存在します。
従来は大量の砂をぶつけて叩き落す『サンドブラスト』という工法が一般的でしたが、
多くの廃棄物を生み、作業者の身体的負担も大きいことが悩みでした。
この現状を変えるため、当社では10年以上の研究を重ねて、
サビを落とす高出力のレーザー装置と、それを活用した独自工法を開発しました。
この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。
これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にするためには沢山の課題があります。
我々と一緒に、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？
【入社後の流れ】
入社後はOJTで仕事を学んでいただきます。
先輩社員が手厚くフォローしますので、ご安心ください◎
一通り業務に慣れたタイミングで、一人立ちしていただきます。
【一緒に働くメンバー】
配属先の「CoolLaser Div. Biz Devユニット」では、20代～50代の計6名が活躍中！
年齢に関係なく、話しやすい和やかな雰囲気のため、馴染みやすい環境です◎
【仕事のやりがい】
社内の営業やエンジニアと非常に近い距離感で、連携を取りながら業務を進めます！
装置の改良開発に向けた要望出し等で、プロダクトや事業の成長を最前線で実感いただける、非常にやりがいの大きいポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 ■ 学歴： 高卒以上
■ 経験： 土木施工管理の経験(経験年数は問いません！)
■ 普通自動車免許：AT限定可歓迎 ■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士
■ 中型自動車運転免許
■ ゼネコンで新工法や装置の導入について検討した経験
■ 共同研究開発の経験 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月
※ 試用期間中は出張手当が一律1,500円となります - どこで働くか
- 〒434-0004 静岡県浜松市浜北区宮口3824-12【浜松研究所】
＜天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線「宮口駅」車4分＞
◎ 転勤無し - 勤務時間は
- 8：30～17：30
休憩：60分
残業：あり(月平均30h) - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収：500万円～800万円＞
■ 月給：298,000円～
※ 経験・能力等を考慮し決定します。
■ 賞与：年2回／7月・12月(個人・組織の業績に応じて)
■ 昇給：年1回
■ 通勤手当：支給(最大31,600円迄/社内規定有り)
■ 資格手当：1級建築施工管理技士50,000円、2級建築施工管理技士30,000円
■ 出張手当(社内規定有り)
┗ 日帰り出張：2,000円/日
┗ 宿泊出張：3,000円～/日(等級に応じて変動)
■ 一時帰宅手当：月1回を限度として、1ヶ月以上の出張時に支給
■ 残業手当 - 待遇・福利厚生は
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援：費用支給制度
■ 外部セミナー参加制度
■ 健康診断
■ 従業員持株会制度
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可 - 休日休暇は
- ■ 休日：週休2日制(月6～8日休み／繁忙期・閑散期により変動)
※ 休日出勤が発生した場合は、代休もしくは振替休日を取得していただきます。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇：12/29～1/4
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
■ 年間休日：110日(2022年度実績)
掲載期間24/04/25～24/05/14
求人No.EGXJN-11599
