- なぜ募集しているのか
- 外資系IT最大手の売上があり、日本法人の売上が30％を超えるなど著しい成長を続けています。
さらなる体制強化をするべく、2025年に向けてコンサルタントを1000名体制にする方針があり、現在積極採用中です。 - どんな仕事か
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カスタマーファーストを念頭に、自社の海外ITエンジニアとのオフショア開発を用いて日本企業のDX化推進を行っていただきます。お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用したアジャイル開発・保守において、ベトナムオフショアと体制を組む中で主に要件定義・基本設計・詳細設計などの上流またはプロジェクトマネジメントを担当します。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ■要件定義、基本設計の経験を有する方
■プロジェクトマネジメントの経験を有する方歓迎 ■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■オフショア開発経験
■アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスター経験
■注力プラットフォーム経験（Outsystems/PEGA/PowerApps/Salesforce/ServiceNow)
*未経験でも弊社CoEからトレーニング提供想定
■コンサルティングスキル
■英語力(ビジネスレベル)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生は
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年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、海外旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定→入社（内定後1～2ヶ月）
掲載期間24/03/13～24/05/07
求人No.EHRC-35019
