- なぜ募集しているのか
- さらなる事業拡大と上場に向けての増員です
- どんな仕事か
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ミッション「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます」同社基幹サービスを扱う採用支援事業部セールスメンバーの中核として売上の最大化に貢献いただきます。
早期に業務のキャッチアップ後、ジュニアメンバーを率いるマネージャーポジションへの昇格を期待します。
<主な業務内容>
・案件受注と定められた売上目標の達成
-クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
・新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築
-キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。
・社内メンバーとの協力体制構築
-サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。信頼獲得することでクオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。
・メンバーマネジメント（マネージャーポジションに昇格した場合）
-20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ目標達成に向けて導いていただきます
<得られる経験スキルとキャリアプラン>
・多才な人材輩出の背景には、下記のような経験スキルを通じて「事業家」を目指す素養・感度をスピード感を持って身につけられる組織風土があるためです。
・多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。
・将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化するHR業界において自らニーズを創り出す経験を積んで頂きます。
※業務内容変更の範囲：同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(有形・無形は問わず)歓迎 ・人材業界での営業経験
・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験
・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）
<求める人物像>
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄駅：東京メトロ千代田線 赤坂駅）
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 650万円
※固定残業代相当時間：45.0時間/月
※ご経験により変動致します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月
・残業手当(固定残業時間超過分)
・在宅勤務制度
・リモートワーク可
・服装自由
・ストックオプション - 休日休暇は
- 年間休日：125日
・土日祝日
・年末年始/夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・記念日休暇
・慶弔休暇制度
・個人理由による休職制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2-3回
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.PTNTI-1476
