なぜ募集しているのか: ■当社が目指していること
当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、
“経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、
スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。

■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、
スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
どんな仕事か: 「プロフェッショナル人事シェアリングサービス」のインサイドセールス（内勤営業）を担って頂きます。
コロナ禍でも順調に事業が成長しており、更なる事業成長のため、同ポジションの2人目メンバーを募集することになりました。

当社のインサイドセールス責任者とともに以下の業務をお任せします。

■職務内容
・問合せ顧客に対する電話やメールでのヒアリング
（※基本はオンライン商談（電話・Web）となります）
・アポイント獲得顧客のフィールドセールスへのトスアップ
・マーケティングオートメーションコンテンツの企画、運用

その他、ご希望に応じてマーケティング施策（広告、オウンドメディア、展示会など）の立案にも関与いただきます。

■組織構成
COO＋インサイドセールス責任者1名

■当社の魅力
・複数企業でインサイドセールス組織の立ち上げ経験がある責任者と業務が進められるので未経験からでも活躍いただきやすい環境です。

・インサイドセールス（内勤営業）のメインロール以外に、マーケティング、企画や人事等の事業や組織づくりに関するロールなども行き来できる「ロール制」があります。経験の幅を広げられるキャリアパスをご用意しています。

・個人業績目標はなく、チーム業績目標の達成を目指します。OKRを導入しており、ありたい姿・状態を言葉にした目標（O）に対して、設定した目標がどのような数値を達成すれば実現されたといえるのかを表す定量目標（KR）を設定しています。

・目標・評価は半期に1回行なっています。メンバー各自が目標を立てて実行するだけでなく評価者（2名）が能力開発に向けた支援アクションも行うなど能力開発に対する手厚いサポート体制をご用意しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・接客のご経験（業界不問）
・コールセンターなどの顧客対応経験

歓迎・人事関連サービスの営業経験
雇用形態は: 正社員

期間の定め：無
試用期間：有　6ヶ月
備考：変更無
どこで働くか: 本社/東京都渋谷区（※リモート、出社のハイブリッド勤務可）※大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。
最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分

喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～348,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:三期連続支給実績あり
22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

＜制度・設備＞
リモート、出社のハイブリット勤務可（割合は個人に裁量あり）
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
在宅支援制度（月1万円まで支給）
PC選べる制度（Mac,Windows）
誕生日制度（毎年、誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます）
休日休暇は: 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（結婚・出産・慶弔休暇）
有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談or一次面接
・二次面接（場合によっては二次が最終面接にすることも可）
・最終面接
・オファー面談

【インサイドセールス（内勤営業）】プロ人事シェアリングサービス／未経験からマーケティングにも携われる

営業（法人向け）