- なぜ募集しているのか
- 就活生の8％しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。 - どんな仕事か
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年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
(1)就活イベント企画営業：
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70）
(2)人材紹介営業：
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA（カウンセラー）と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。
(3)イベント企画運営：
担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
●組織体制（東京本社）
現在は80名体制。
営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。
様々なバックグラインドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。
●キャリアパス
「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。
◇パス事例：
・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）
・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）
・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）
RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。
20代（70％）、30代（25％）、40代（5％）若い組織ですが、20代でマネージャーに昇格など、
成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業目標の達成率にこだわっている方歓迎 ・営業経験のある方
・人材経験のある方
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
東京本社 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
昇給：年2回（5・11月）
賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。
・前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月50,000円まで）
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・保育支援（グループの保育施設での支援制度あり）
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金）
・インセン表彰制度
・毎月チーム賞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- ■年間休日：120日
完全週休2日制（土日）祝日
（年10～20回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須
■有給休暇：10日～20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）
■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（可能であれば対面） → Webテスト → 最終面接（対面） → 内定
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.AMI-HM06-01
