- どんな仕事か
-
空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。
事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！
他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あらゆる観点からのの人事経験を積んで成長できる機会を提供できると考えております。
単にマニュアルに従って回答する仕事ではなく、会社のコミュニケーションの中核のハブ役として、様々な視点で問題を解決する、知識、判断力、そしてコミュニケーション能力が求められるお仕事になります。
これからの日本の航空産業を担うエコシステムを作っていくお仕事になりますので、非常にエキサイティングな仕事環境です。
オープンかつフラットな環境に加え、今後成長していく業界で、アイデアをどんどん出して、事業拡大に挑戦していく仲間を募集しています。
【仕事内容の詳細】
■採用全般の企画立案/実行/管理
■採用オペレーションの品質向上
■採用広報
■媒体/エージェント管理
■候補者対応
■採用要件整理
- 求められるスキルは
-
必須 ■成長企業での採用人事経験2年以上
※成長企業とは、3年連続で年間採用人数が平均15名以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 問わず
- 勤務時間は
- 9:30?18:30 (実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～649万円
- 待遇・福利厚生は
- ■ 働き方 フルフレックス、フルリモート可能 福利厚生 ■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ 通勤手当 ■ ストックオプション割当制度 ■ オフィス出勤時ランチ代補助有り
- 休日休暇は
- ■休日・休暇 ・年間休日110日以上 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・バケーション(年単位で3日間割当。好きなタイミングで) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ・産前産後育児休暇
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.BRIE-takanoAirX22
