- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
世界のECをリードする楽天で一緒に働きませんか？
楽天は、グローバルイノベーションカンパニーであり続けるために「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」ということをミッションに掲げています。
また、EC、デジタルコンテンツ、Viberやフィンテックを含む70を超えるサービスを、世界の12億人以上に提供をしており、70を超える国や地域の仲間たちとともに多様性のある環境で仕事をしています。
ポジション：
募集背景
組織強化のための増員
業務内容
今回募集するポジションでは、楽天市場に出店していただいている店舗オーナー様向けの受注管理システムのシステム開発・運用を行うエンジニアリングチームのマネージャを担当していただきます。
日本一の受注量を運用するシステムを安定稼働させるために、常に成長し続ける開発エンジニア集団の組織運営をお任せしたいと思います。大規模なシステム開発や運用を行うプロセスの中で、マネージャとして意思決定を行いながら、出店店舗様のビジネスをエンパワーメントすることを期待します。
エンジニアリング×マネジメントに興味がある方、片方だけではなく、両方同等にキャリア形成されたい方の応募をお待ちしております。
エンジニアリングチーム運営(各種案件の進捗管理、アサインメント管理、課題管理)
ピープルマネジメント(各メンバーの成長へのコミット)
開発を進めるために必要な関係者とのコミュニケーション（計画の説明や報告、調整）
システム開発に必要な要件の理解とスケジュール・工数の見積もり内容の妥当性判断
システム設計やテスト内容の精査と妥当性判断
システムの定常運用対応、各種問い合わせ対応及び、トラブル等の突発事象への対応
システムを安定的に運用するための各種課題提言及び、改善への取り組み
定量／定性的な分析に基づいたシステム改善施策の提案や、施策優先順位の決定
要素技術や開発手法の評価、選定
開発ベンダーマネジメント
組織：
30名程度のマネジメント（外部パートナー企業のエンジニア含む） - 求められるスキルは
-
必須 必須要件：
メンバー10名以上のチームマネージャ経験（2年以上）
ティーチングだけでなく、コーチングも交えてエンジニアリング人材育成を行った経験
新しい技術要素、サービスに対する好奇心やチャレンジ精神
Javaでフレームワークを用いた開発経験
Unix系サーバでの開発と本番運用の経験(5年以上)
TCP/IPやHTTP等のプロトコル、Unix系OS、WEBアプリケーション開発の基本的理解
システムのトラブルシューティングや、パフォーマンス改善の経験
片言でも英語でコミュニケーションが取れる、もしくは取る意思がある
歓迎 歓迎要件：
社内部門間の業務移管の主導・推進経験
アーキテクト、またはテックリード経験
アジャイル（スクラムなど）の開発プロセスの経験
Oracleの運用やチューニングの知識
Spring Cloudを使った大規模なマイクロサービスアーキテクチャ を使ったシステムの設計や運用の経験
レガシーシステムから、Docker、Kubernetes等を使用したシステムへのマイグレーションの経験
言語：
英語 (総合 - 3 - 上級)、 日本語 (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.GRAND-240317KNA
