なぜ募集しているのか: ◆アビームシステムズ株式会社とは
世界トップレベルの≪コンサルティングファーム≫アビームコンサルティングと、
日本のモノづくりを牽引してきた≪グローバルメーカー≫Brotherの2つのDNAをもつSIerです。

◆弊社の魅力
・共同出資の会社でありながら、利益を追求し、その利益がしっかりと還元されるプロフィットセンター
・安定した収益基盤の下、外販ビジネスが拡大している成長企業
・幅広い業界のお客様の基幹システム構築案件に、最上流から深く長期的に携わることが可能

◆募集背景
今後更なる人員拡大を目指す弊社において、
事業の大幅拡大に伴い、エンジニアの方の募集を強化しております。
どんな仕事か: ◆仕事内容
主に製造業を中心とした開発、設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し業務改革/変革を、IT活用を軸とした課題解決を行います。
課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。
これらを通じて得られる課題解決力は、製造業のみならず、あらゆる業務領域においても発揮することのできる能力となります。
現場の課題解決からスタートし、経営課題の解決にもつながる経験ができます。

現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、
製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。

◆案件例
(1)メーカーB社の商品開発戦略立案支援
(2)メーカーB社の商品開発プロジェクト支援
(3)メーカーB社の製造戦略立案支援
(4)メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援
(5)メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援

◆魅力
私たちが提供するサービスの魅力は、お客様のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に
取り組むことにあります。単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス
全体を検討・設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。

お客様の目指すゴールに寄り添い、システムを最大限に活用した変革を支援することで、
確かな成果を生み出すプロセスマネジメントを実践。お客様に信頼されるパートナーとして、
価値あるソリューションを提供するやりがいのある仕事です。

◆やりがい（現場の声）
現場に入り込み、お客様と一緒になって業務改革・改善を進めます。
業務改革・改善を進める中でさらに成功させるための新たな問題を発見したり、異なる視点からの問題を発見し、自らお客様へ提案ができます。

提案がお客様と合意できたら、一緒になって業務改革・改善の検討を進め、現場へ展開します。
現場に入り込んでいるため、業務改革・改善活動に対する成果が出たときには、お客様と一緒になって成功を実感することができます。

また、検討の定着度の状況も自分の目で確認できるため、さらなる改革、改善提案を実施することで改善サイクルを回すことができます。
尚、一人当たり大小さまざま案件を平均2案件担当していただき、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・システム設計・開発・運用の経験者
・業務改革/改善の経験者
・メーカーや製造業などの実務経験者（製品開発、技術開発、生産技術、製造技術、生産管理等）

歓迎・業務プロセス改善又はIT導入のプロジェクトマネージャー・リーダーのご経験がある方
・最新のIT技術についてこだわり・興味のある方
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方
・Real Partnerの理念に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆塩入オフィス
467-0851
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T&I昭和ビル、T&I昭和第2ビル
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間 7時間50分
9:00～18:00で勤務している社員が多い

※残業は月平均20時間程度（全社員）
※出産を機に時短勤務をしている社員も多数います。
給与はどのくらい貰えるか: 月給:270,000円～
年収:500万円～ 1149万円
年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
670万円（27歳）
770万円（30歳）
910万円（35歳）
1,150万円（39歳）マネージャークラス

試用期間：6ヶ月(試用期間中の給与・待遇等は通常勤務時と変わりません)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。

<福利厚生>
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」

<キャリア支援>
・教育制度
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

・カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。
休日休暇は: ・年間休日124日（完全週休二日制）
・有給休暇（入社時に最大15日付与　※入社月に応じて按分　最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

育休取得実績（2024年度）
男性：妻出産18名うち育休取得14名（割合78%）
女性：出産23名うち育休取得23名（割合100%）
※産休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：有（WEB適性検査）

【名古屋】業務改革コンサルタント

ITコンサルタント