なぜ募集しているのか: 当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。
その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。
そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。
どんな仕事か: 【職務内容】
デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。
求められるスキルは: 必須【全て必須条件】
・技術的な提案営業の経験をお持ちの方
・英語でのお打合せ、文書の読み書きが可能な方(目安：TOEIC750点以上)

【歓迎条件】
・装置や設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品の営業経験をお持ちの方
・製造業の生産・開発用途向けのソリューション提案経験をお持ちの方
・TOEIC800点以上をお持ちの方

【求める人物像】
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員(試用期間 3か月間)
どこで働くか: 株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅烏森口より徒歩11分

*在宅勤務可
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: ＜主任クラス＞
【想定年収】
700-900万円
※月給411,500円以上～(固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は30時間分（85,000～90,000円）、超過分の残業手当は別途支給
　但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。

＜マネージャークラス＞
【想定年収】
900-1,200万円
※月給500,000円以上～＋賞与
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

海外営業企画(米国・韓国・台湾顧客担当) / 東京勤務

海外営業