なぜ募集しているのか: ◆アビームシステムズ株式会社とは
世界トップレベルの≪コンサルティングファーム≫アビームコンサルティングと、
日本のモノづくりを牽引してきた≪グローバルメーカー≫Brotherの2つのDNAをもつSIerです。

◆弊社の魅力
・共同出資の会社でありながら、利益を追求し、その利益がしっかりと還元されるプロフィットセンター
・安定した収益基盤の下、外販ビジネスが拡大している成長企業
・幅広い業界のお客様の基幹システム構築案件に、最上流から深く長期的に携わることが可能

◆募集背景
今後更なる人員拡大を目指す弊社において、
事業の大幅拡大に伴い、エンジニアの方の募集を強化しております。
どんな仕事か: ◆仕事内容
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。
まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。

◆案件例
(1)メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト
(2)メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト
(3)メーカーB社の適格請求書対応プロジェクト
(4)メーカーG社のS/4 HANA導入プロジェクト
(5)メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト

◆魅力
(1)お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。
パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

(2)顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。

(3)SAPの経験、実績、コンサルタント数
アビームグループは日本での SAPコンサルタント数No.1 、アビームシステムズも東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数No.1 。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。

◆やりがい（現場の生声）
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。
また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。
求められるスキルは: 必須・システム設計・開発・運用の経験者
・業務コンサルティング・業務改革経験者
(例：SCM(需要予測),購買管理、在庫管理、商品管理、生産管理、倉庫管理、物流管理、販売管理、営業管理、顧客管理、財務会計、管理会計、経理、人事給与など）

※マネージャークラスで採用希望の場合は、上記に加えてPM・PL・マネジメント経験等

歓迎・企業の基幹業務の経験・業務知識をお持ちの方
・ERPパッケージの業務経験者
・最新のIT技術についてこだわり・興味のある方
・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者
・Real Partnerの理念に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆大阪オフィス
530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 24F・27F

クライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間 7時間50分
9:00～18:00で勤務している社員が多い

※残業は月平均20時間程度（全社員）
※出産を機に時短勤務をしている社員も多数います。
給与はどのくらい貰えるか: 月給:260,000円～
年収:450万円～ 1099万円
賞与実績:約6ヶ月分
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
650万円（27歳）
750万円（30歳）
900万円（35歳）
1,100万円（39歳）　マネージャークラス

試用期間：6ヶ月(試用期間中の給与・待遇等は通常勤務時と変わりません)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。

<福利厚生>
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」

<キャリア支援>
・教育制度
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

・カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。
休日休暇は: ・年間休日124日（完全週休二日制）
・有給休暇（入社時に最大15日付与　※入社月に応じて按分　最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

育休取得実績（2022年度）

男性：妻出産29名うち育休取得13名（割合45%）
女性：出産13名うち育休取得13名（割合100%）
※産休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：有（WEB適性検査）

【大阪】SAPコンサルタント

ITコンサルタント