- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員
- どんな仕事か
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既存のお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。【業務内容】
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
(1) 商談化されたアポイントへの MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めていただきます。
- 他チームから、商談のトスアップがあります。
- ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあります。
(2)既存のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー
- 企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施。
- お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案。
- 継続利用につながる提案、交渉、社内調整。
- 決裁者へのプレゼン。
(3)その他
- お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバック - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・法人営業経験(目安2年以上)募集年齢（年齢制限理由） 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 既存深耕営業
- どこで働くか
- 以下の勤務地で募集しております。
・東京都港区
※転勤はありません。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度想定年収：450万円 ～ 800万円
※昇給・成果給（インセンティブ)：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(２～3回を予定)→リファレンスチェック→内定
掲載期間24/03/19～24/04/01
求人No.ALVAS-i016
