【東証プライム上場・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／独立系Sier／プライム案件豊富／在宅勤務◎6732341

なぜ募集しているのか: 「あなたの“希望”を最大限考慮！」
選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案しますので、「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！
定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えていきます。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築案件において、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守やマネジメントをご担当頂きます。
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務　など
※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、インフラ構築の最適な業務を担当して頂きます。

＜プロジェクト例＞
■IaaSを利用したプロジェクト運営、システム要件定義～保守
・フェーズ：要件定義以降、保守まで
・AWS、Azure、VMwareなど
■5Gネットワーク構築（基地局NWの導入、通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計など）
・フェーズ：要件定義以降、保守まで
・技術要素：AWS・GCP・AzureのDBやSQL、BIツールで使用するAlteryxやKNIMEなど
■Microsoft製品を中心としたクラウド製品の導入（PL候補）
・フェーズ：プロジェクト全般における品質、コスト、スケジュール管理、およびマネジメント業務など
■製造業・サービス業向け／仮想化基盤の構築
・フェーズ：設計、構築、運用保守
・技術要素：Shell、SQL　他

＜会社の特徴・魅力＞
1）様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。
2）幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
3）在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
4）プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
5）研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
求められるスキルは: 必須＜インフラエンジニアとしてさらにスキルアップしたい方大募集！＞
下記要件のいずれかに該当する方
・インフラ関連の知識を保有している方
・インフラ構築に関わる実務経験を有する方

歓迎＜歓迎スキル＞
・インフラシステムの提案、設計、構築、運用保守のご経験を有する方
・後輩、チームメンバーの指導、育成のご経験を有する方
・クラウド環境構築のご経験を有する方
・NW構築経験のご経験を有する方
・仮想環境構築経験のご経験を有する方
・ミドルウェアの経験のご経験を有する方（Apache,Tomcat,Zabbix,DeepSecurity,TripWire,LogStrage等）

＜求める人物像＞
・楽しんで仕事が出来る方
・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地＞
希望される国内拠点

下記URLより各拠点エリアをご確認いただけます。
https://www.fsi.co.jp/company/6.html#network

＜勤務地補足＞
・案件によりプロジェクト期間中は客先常駐となることがあります。
・在宅・サテライト勤務制度があり、柔軟な働き方をとることが可能です。
・転勤：ゼロではありませんが、万一転勤の要望がある場合は事前にご相談しますのでご安心ください。
勤務時間は: ＜勤務時間＞
標準的な勤務時間：9:00～17:30
- 標準労働時間：7時間30分
- 休憩時間：60分
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
450万円～820万円

＜月給内訳＞
231,000円～443,000円

＜給与補足＞
・昇給年1回
・賞与年2回

＜モデル年収＞
35歳主任　　：年収672万円／月給36万1000円
30歳リーダー：年収541万円／月給29万1000円
26歳メンバー：年収461万円／月給24万8000円
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・目標達成祝金
・自社健康保険組合
・企業年金基金（確定給付企業年金）
・選択制確定拠出年金（給与原資）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・保養所
・団体加入保険
・健康診断
・ベネフィット・ステーション
・まる得（提携サービスの各種施設優待など）
・U・Iターン支援あり（社宅寮手配、引越し補助費）

＜スキルアップ制度＞
・自己啓発資格取得推奨制度
・戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度

＜ワークライフバランス＞
・時間短縮勤務制度
・在宅・サテライト勤務制度
・BYOD導入（私用端末の業務活用）
・独身寮・家族社宅
・ウルトラフレックス制度（スーパーフレックス、私用外出、フレキシブル有休、リフレッシュタイム）

★プラチナくるみん認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定）★
★健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）認定企業★
休日休暇は: ＜休日＞
・年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日

＜休暇＞
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・長期休暇
・育児、介護休暇　等
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）人事面接
（3）WEBテスト（SPI・テクニカルテスト）
（4）部署面接
（5）内定