- どんな仕事か
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【業務内容】
・プロフェッショナルサービス契約、下請け契約、NDA、リリース、RFP条件、政府調達契約、派遣労働者契約、出向契約、ベンダー契約、関連契約など、幅広い商業契約の起草、検討、交渉をスピーディーに行う。 M&A活動、データプライバシーまたはセキュリティ契約、反社会的勢力およびその他のコンプライアンス関連契約、およびそれぞれに対するさまざまな追加条項および特約を含む。
・将来の拡張性を備えた法的アドバイスリポジトリを構築するための学習内容を積極的に文書化し、弁護士が反復的な業務に費やす時間を削減する。
・草案シンプルさとスケーラビリティをさらに高めるためのテンプレートの作成または統合に関する積極的なアドバイスを含む、テンプレートの改訂。
・労働/雇用、コンプライアンス、および内部調査の問題について利害関係者にアドバイスします
・日本の資格を有する弁護士に対して、日本法問題に関する専門知識を提供します。労働法、派遣労働法、下請法、会社法、民法、その他の関連法規や判例を含みます。
・対象分野の専門知識を開発し、チーム全体での知識共有を促進します。
・新たな法的傾向とリスクについて経営陣および部門横断的な利害関係者に助言する。特定の高リスクトピックを特定し、クライアントサービスチームがリスク軽減戦略を策定できるよう支援します。
・グローバルおよびAPACエリアレベルを含むGCOコミュニティのメンバーと連携して、重要な法的問題について当社ネットワーク全体での一貫性と調整を確保します。
・管理および調整を行います。外部弁護士が外部の専門知識をコスト効率とスピードで調達します。 - 求められるスキルは
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必須 【求められるスキル】
・新しい法律分野だけでなく、日本および世界レベルでの当社ネットワークのポリシー、ガイドライン、立場、慣行についても学び、受け入れることにオープンであること
・口頭および書面による、さまざまなステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力の高さ法律上および商業上の事項に関して、日本語と英語で対応します。
【最低限の資格】
・日本またはその他の国際的に認められた管轄区域において弁護士としての資格を有していること。
・法律実務における最低7年以上の実務経験（できれば社内実務と民間実務の組み合わせ）。クライアントへの出向など社内での準社内経験をお持ちであれば、開業医からの直接のご応募も歓迎いたします。
【望ましい資格】
・監督なしまたは最小限の監督下で、大量の契約書を作成および交渉した経験
・規制問題に関連する法的アドバイスを提供した経験
・大規模かつ国際的かつ複雑な組織での経験
・財務会計ルールに関連する主題の専門知識国境を越えた税金、日本の労働/雇用問題、政府調達/関係、および/または知的財産。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.GRAND-240313WM
